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O Nubank (NUBR33) deve pagar 816 milhões de reais em remuneração aos seus principais executivos e aos membros do conselho de administração em 2022, segundo um documento regulatório publicado pelo banco digital.
O analista de Equity Research, CNPI-T, da Órama, Ricardo Tominaga, avaliou o cenário gráfico de Itaúsa (ITSA4) nesta quinta-feira (28). “Eu vejo o ativo sem tendência e em uma tremenda zona de lateralização, que vem perdurando nos últimos dois anos”, disse em entrevista à BM&C News. As ações da companhia fecharam em queda de 0,63% na última quarta-feira (27).
Confira a análise na íntegra:
O crescimento econômico da zona do euro foi menor do que o esperado nos primeiros três meses do ano, mostraram dados preliminares nesta sexta-feira, conforme a guerra na Ucrânia, iniciada em 24 de fevereiro, impactou a atividade na região.
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Zotti explicou que há um problema grande em relação a oferta e demanda, sendo assim, o balanço não tem como ser diferente, logo, ele tende a subir, explicou o especialista. Portanto, o especialista explicou que o preço precisa subir para restringir a demanda, já que esta menor oferta está nas expectativas.
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Ainda de acordo com o documento do Nubank, 96% dos valores pagos aos membros da administração da empresa em 2021 vieram de remuneração variável. Isso refere-se normalmente a opções de ações, instrumento muito usado por empresas de alto crescimento para incentivo aos seus principais sócios.
No gráfico semanal, Tominaga destacou que a ativo teve oportunidade de romper o topo, conforme indicando na figura abaixo, no quadro da esquerda, em uma linha vertical marcada no dia 28 de março, com divergência dos osciladores.
Dessa forma, houve um certo esvaziamento da expectativa positiva em relação a interrupção do ciclo de alta de inflação e juros vigente no Brasil, além da saída do fluxo de investimento estrangeiro registrado até então, e desdobramentos do conflito entre Ucrânia e Rússia.
Em MADRI, o índice Ibex-35 registrava alta de 1,83%, a 8.590,20 pontos.
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