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• 2024-07-15 05:18:12

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O Ibovespa fechou em queda nesta terça-feira (7) depois que o presidente do banco central americano afirmou, durante sabatina no Congresso, que os juros nos EUA provavelmente irão a um patamar mais alto do que o esperado. Powell afirmou que as pressões inflacionárias estão mais fortes do que era previsto na última reunião. A expectativa em torno do novo arcabouço fiscal também norteou os negócios locais hoje.

“O episódio com as Americanas afeta a credibilidade de todo o mercado de ações no Brasil. E é é do interesse público assegurar que os investidores possam ter absoluta certeza de que a economia popular não será nunca prejudicada por qualquer tipo de fraude, erros ou acobertamentos de rombos em balanços, sem que o poder público investigue e exponha tudo o que acontece em casos desse tipo”, afirmou.

A discussão atual sobre a Selic, em que Lula faz pressão publicamente e chegando a ser indelicado com Campos Neto, é um ato autoritário que visa intimidar o Banco Central para que este baixe a taxa de juros por voluntarismo. Não há outra forma de qualificar esta postura do presidente se não como um ato puramente político, inconsequente e imprudente.

DividendosEm relação à política de dividendos da Minerva, que prevê distribuir no mínimo 50% do Lucro Líquido sempre que a alavancagem líquida for menor ou igual a 2,5x (Dívida Líquida/EBITDA dos últimos 12 meses), a Administração da Minerva irá submeter a Assembleia de Acionistas o pagamento de dividendos complementares no valor total de R$ 208,6 milhões ou R$ 0,36 por ação. Sendo assim, o montante de R$ 336,7 milhões ou R$ 0,58/ação, distribuídos como proventos referentes ao exercício fiscal de 2022.

O sistematerá novidades importantes, como impressão de telas e de protocolos de solicitação para compartilhamento no Whatsapp e inclusão de todos os tipos de valores previstos na norma do SVR. Também haverá uma sala de espera virtual, que permite que todos os usuários façam a consulta no mesmo dia, sem a necessidade de um cronograma por ano de nascimento ou de fundação da empresa.

Boeing 737 transformado em hotel de luxo. Foto: Reprodução, ExpediaBoeing 737 transformado em hotel de luxo. Foto: Reprodução, ExpediaBoeing 737 transformado em hotel de luxo. Foto: Reprodução, ExpediaBoeing 737 transformado em hotel de luxo. Foto: Reprodução, ExpediaAvião da Qatar Airways. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNa última sexta-feira (24), uma quadrilha foi presa em Bruxelas, na Bélgica, após despachar bagagens com centenas de enguias avaliadas em mais de R$ 2 milhões.

Para entender como está este “sentimento” do mercado, algumas pessoas usam indicadores como o ATR (Average True Range), que sinaliza mudanças no nível de volatilidade do ativo. “Você pode fazer algumas comparações para tentar identificar se o humor do mercado está para um lado ou para outro”, afirma o especialista.

O livro ainda destacou que as condições do mercado de trabalho permaneceram sólidas. Nesse sentido, o emprego seguiu aumentando de forma moderada na maioria dos distritos, apesar do congelamento de contratações por parte de algumas empresas e de relatos dispersos de demissões, destacou.

Entenda a reatividadeTodos os operadores que utilizam análise técnica são “reativos”, ou seja, eles aguardam um padrão no gráfico para tomarem uma decisão. Portanto, nã

Loft. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNesta sexta-feira (3), a Loft, demitiu 340 funcionários. Segundo a sturtup de venda e locação de imóveis, este número equivale a 15% do quadro de colaboradores do grupo empresarial composto por 2,2 mil pessoas.

A ideia de vincular critérios de desenvolvimento socioambiental à performance dos altos gestores vem ganhando cada vez mais apoio (fora do Brasil) como uma forma eficaz para garantir a adoção da agenda ESG pelas companhias. Iniciativas como a Task-Force on Climate Disclosure (TCFD) já recomendam esta prática e, entre as empresas do FTSE 100, 45% já adotam critérios ESG para o pagamento dos executivos.Ainda que a regulação e o exemplo internacional sugiram a importância de maior diligência dos investidores brasileiros com as políticas de remuneração, dificilmente essa transformação ocorrerá sem uma mudança cultural associada. Que as recentes controvérsias sirvam de alerta sobre a importância do tema. Afinal, estamos longe de construirmos um modelo de say on pay brasileiro, onde o voto de investidores na aprovação de pacotes de remuneração seja relevante, nos moldes do que ocorre em assembleias nos EUA.