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• 2024-07-17 01:20:10

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Dessa forma, a outra metade do valor deve ser paga até no máximo dia 20 de dezembro.

Sendo assim, a outra metade do pagamento deve acontecer até 20 de dezembro. A única exceção é quando o funcionário celetista escolher receber juntamente com as férias no mês de janeiro.

Foto: REUTERS, Rahel PatrassoO Ibovespa terminou o pregão desta sexta-feira (11) em alta, depois de sofrer uma forte queda ontem, devido a receios do mercado quanto ao novo governo Lula. O mercado também contou com uma nova enxurrada de resultados corporativos hoje e encontrou relevante suporte nas ações da Vale, embora persista o desconforto de investidores com sinalizações fiscais recentes do presidente-eleito Luiz Inácio Lula da Silva.

A revelação desta ação vem em meio à discussão sobre o anúncio de distribuição de dividendos de R$ 43,7 bilhões, feito na última quinta-feira pela estatal após aprovação de seu conselho de administração. Deste total, R$ 12,5 bilhões iriam direto para os cofres da União e mais R$ 3,5 bilhões para o Banco Nacional do Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES).

Maior alta na Bolsa em 8 meses

Para a EQI, os resultados da Taurus mostram uma acomodação do mercado de armas norte-americano, com queda de volumes de 23% sobre o mesmo trimestre do ano anterior. As margens foram impactadas pela menor alavancagem operacional e aumento de mão de obra.

O Ebitda (lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização) ajustado da Movida no trimestre foi de R$ 925,3 milhões. O número representa aumento de 51% na comparação anual.

Dessa forma, eles argumentam que os investidores menores acabam sendo os mais prejudicados com a decisão.

As verbas de natureza salarial são as comissões, adicional noturno, horas extras, periculosidade e insalubridade, logo, essa quantia deve ser acrescentada proporcionalmente nas parcelas do 13º. No entanto, os auxílios de transporte, alimentação, creche e participação nos lucros não entram nessa conta. Além disso, caso o funcionário tenha trabalhado menos de 15 dias em seu primeiro mês na empresa, esse mês não entra no o cálculo do 13º.

Mas o quanto essas redes estão empenhadas em acabar com esses robôs?

Segundo o comunicado, a partir da publicação do despacho, inicia-se um prazo de 15 dias para eventuais recursos de terceiros ou avocação do Tribunal do Cade.