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A Bolsa de Valores brasileira não mudará seu horário de funcionamento no período da Copa do Mundo do Catar, mesmo em dias que a seleção brasileira entra em campo.
Análise de Rodrigo Cohen, analista de investimentos e co-fundador da Escola de Investimentos
Apesar do comunicado do Fed ter mostrado uma ligeira intenção de diminuir o ritmo de aperto monetário, Powell deixou claro que o ciclo de alta nos juros norte-americanos não deve acabar tão cedo, pois não quer que o Índice de Preços ao Consumidor se enraíze em um patamar alto. O presidente do BC dos EUA reiterou sua intenção de perseguir a meta de 2% da inflação.
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O Índice de Situação Atual Empresarial (ISA-E) e o Índice de Expectativas (IE-E) recuaram 2,7 e 4,2 pontos, respectivamente, para 99,3 e 95,9 pontos.
Para a EQI, os resultados da Taurus mostram uma acomodação do mercado de armas norte-americano, com queda de volumes de 23% sobre o mesmo trimestre do ano anterior. As margens foram impactadas pela menor alavancagem operacional e aumento de mão de obra.
Fras-le (FRAS3)▪️ Lucro Líquido: R$ 73,3 milhões🔻(-13,3% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 823,9 milhões 🔺(+25,4% vs. 3T21)▪️ EBITDA: R$ 137,9 milhões🔺(+35,8% vs. 3T21)
Presidente do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), Alexandre de Moraes. Foto: Marcelo Camargo, Agência BrasilNesta quinta-feira, o presidente do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), ministro Alexandre de Moraes, na primeira sessão de julgamentos da Corte, comentou sobre as eleições do último domingo (30), e disse que quem não está aceitando o resultado das eleições, com “movimentos ilícitos e criminosos”, serão responsabilizados.
Loja da Magazine Luiza. Foto: DivulgaçãoEm entrevista ao Pre-Market, nesta segunda-feira (7), Head de Análise da DVinvest, Caique Stein, a pedido dos telespectadores do programa, analisou as ações do Magazine Luiza (MGLU3).
Todos os profissionais de carteira assinada ou que exerceram alguma atividade nessa modalidade ao longo do ano têm direito ao salário extra. O décimo terceiro salário pode ser pago mesmo que o trabalhador não tenha completado 12 meses na empresa. Nesse caso, será pago um valor proporcional ao período trabalhado.
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