sine balcão de empregos

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• 2024-09-21 08:44:06

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Companhia registrou 112 pedidos junto ao Instituto Nacional de Propriedade Industrial (INPI) e superou a própria marca, de 95 depósitos em 2005.

“A companhia é uma das que mais investem em inovação no país. Somos parte de um grande ecossistema de inovação e compartilhamos nossos desafios com startups, universidades e empresas, estimulando o desenvolvimento de soluções tecnológicas que atendam às nossas demandas e nos preparem para o futuro”, afirmou o diretor de Transformação Digital e Inovação, Nicolás Simone.

Atualizada às 16h44

Os índices futuros de Nova Iorque operam no azul. O S&P500 avança 0,24%, o Nasdaq sobe 0,16% enquanto o Dow Jones tem alta de 0,17%.

De acordo com dados preliminares, o S&P 500 subiu 0,62%, para 4.725,71 pontos. O Nasdaq Composite teve ganho de 0,82%, para 15.649,43 pontos. O Dow Jones avançou 0,54%, para 35.948,62 pontos.

A sessão é positiva para os frigoríficos: Marfrig (MRFG3) sobe 4,40%, liderando as altas do índice, BRF (BRFS3) +4,24%, JBS (JBSS3) +1,72% e Minerva (BEEF3) +2,12. 

Os economistas do mercado financeiro ajustaram a projeção de déficit em conta corrente do balanço de pagamentos em 2021, de US$ 19,99 bilhões para US$ 20,00 bilhões, na pesquisa Focus realizada pelo Banco Central. Há um mês, a mediana era negativa em US$ 11,44 bilhões.

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Em MADRI, o índice Ibex-35 registrou alta de 0,68%, a 8.622,10 pontos.

O chefe da Agência de Segurança de Saúde do Reino Unido indicou que o governo britânico pode decidir se deve introduzir mais restrições na Inglaterra, avaliando o impacto social mais amplo da infecção, em vez da gravidade da doença em si.

Ao falar sobre o plano de recuperação fiscal, o chefe do Executivo afirmou que todos os Estados poderão negociar suas dívidas, independentemente do partido dos governadores.

Das principais blue chips, Vale (VALE3) operava em -0,64%, Petrobras (PETR4) registrava +0,11%, Itaú Unibanco (ITUB4) era negociado em +0,70% e Bradesco (BBDC4) tinha +0.47%.

O 13º salário é um benefício garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), onde é adicionado um valor extra no fim do ano, de acordo com os meses trabalhados durante os últimos 12 meses. O valor é dividido em duas parcelas, sendo a primeira paga até dia 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.

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