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Com esse comunicado, o investidor que terá direito ao provento vai ter que possuir o papel no dia 1º de setembro de 2021, com as ações sendo vendidas como “ex-juros” no dia dois de setembro. Por fim, no dia 13 do mesmo mês, a empresa depositará o dinheiro.
O resultado frustrou expectativas de acionistas minoritários, que conseguiram eleger apenas um nome, Marcelo Gasparino, quando buscavam avançar em mais cadeiras do colegiado. Os minoritários tinham três candidatos.
. Em TÓQUIO, o índice Nikkei avançou 0,54%, a 27.789 pontos.
Com esse comunicado, o investidor que terá direito ao provento vai ter que possuir o papel no dia 1º de setembro de 2021, com as ações sendo vendidas como “ex-juros” no dia dois de setembro. Por fim, no dia 13 do mesmo mês, a empresa depositará o dinheiro.
Já no crédito pessoal não consignado a queda foi de 2,9 pontos percentuais, alcançando 79,5% ao ano em julho. Por outro lado, os juros do crédito pessoal consignado variou 0,1 ponto percentual no mês, para 18,8% ao ano.
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Dados divulgados pela Pesquisa Industrial Mensal (PIM-PF) do IBGE indicam que a produção física do setor recuou 2,5% no segundo trimestre deste ano. O destaque positivo foi o segmento das indústrias extrativas, que cresceu 4,8%, estimulado pela alta nos preços internacionais de commodities (produtos agrícolas e minerais comercializados no mercado exterior) e pelo crescimento das importações mundiais. Em contrapartida, a indústria de transformação recuou 3,8%, devido à escassez de matéria-prima e ao aumento de custos.
Nos EUA, montadoras tradicionais como General e Ford estão reformando fábricas para produzir carros elétricos, enquanto Tesla, a taiwanesa Foxconn e várias outras startups expandem fábricas existentes ou as constroem.
Por isso, para amenizar esses problemas Fernando Henrique Magalhães, analista da Inside Research, fez análise para o cenário e apontou estratégias que devem ser adotadas por empresas, como Coca-Cola (COCA34) e Pepsi (PEPB34), para que não sofram impactos na produção e nos custos de operações.
Os principais executivos da Fortescue receberão apenas 28% do que poderiam ter ganho em um plano de incentivo de longo prazo, segundo a quarta maior produtora de minério de ferro do mundo.
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