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• 2024-08-22 06:00:47

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Às 15h30, as ações ordinárias (MODL3) do Banco Modal registram alta de 4,43%, cotado a R$ 7,31, enquanto as preferenciais (MODL4) estão com alta de 4,85%, cotado a R$ 5,62.

Na ocasião, Silva acrescentou que mineradoras e população estavam insatisfeitas com o modelo adotado até então e que há ainda cerca de 85 mil ações na Justiça envolvendo o desastre de Mariana, congestionando o sistema judiciário.

O executivo da Whirlpool explica que o aumento das vendas pela empresa no ano passado foi de dois dígitos, ritmo que deve ser mantido em 2021. Outros dois fatores que devem ajudar a companhia, segundo ele, são a saúde da construção civil, que exige que novos donos de imóveis comprem mobília para nova casa a ser entregue.

https://vimeo.com/event/845002Esta terça-feira (20) começa com investidores tendo suas atenções voltadas paa o comportamento dos mercado globais após uma segunda-feira (19) apreensiva deviso ao risco de disseminação da variante delta — uma nova cepa do novo coronavírus ainda mais contagiosa.

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Criada como uma recarregadora de cartuchos de impressora, no fim dos anos 1980, a Multilaser chegará à Bolsa brasileira como uma fabricante de eletrônicos diversificada – e com valor de mercado de R$ 9 bilhões.

O Índice Nacional de Custos da Construção (INCC-M) também arrefeceu, de 2,75% na segunda prévia de junho para 1,32% nesta leitura. Na outra ponta, o Índice de Preços ao Consumidor (IPC-M) acelerou de 0,62% no segundo decêndio de junho para 0,70% na mesma prévia de julho.

A IBM registrou lucro líquido de US$ 1,33 bilhão no segundo trimestre de 2021, ou US$ 1,47 por ação, abaixo do US$ 1,52 por ação no mesmo período do ano passado. O lucro líquido ajustado, por sua vez, ficou em US$ 2,33 por ação, acima dos US$ 2,31 esperados por analistas ouvidos peloFactSet. No mercado after hours de Nova York, às 17h38 (de Brasília), a ação da IBM subia 2,89%

No caso dos planos de saúde, os benefícios também são diferenciados conforme a estatal. O BNDES custeia 100% do plano de seus empregados, aposentados e dependentes. A Caixa, por sua vez, é responsável por 77% do plano de saúde dos empregados, cujo custo foi de R$ 1,5 bilhão no ano passado. Os Correios pagam 68% do custo dos planos para 265.975 pessoas, um gasto de R$ 1,5 bilhão. Já a Petrobrás foi responsável por 73% do plano, ao custo de R$ 2 bilhões no ano passado.

Mateus Messias, analista do Insideapp, comenta cenário para Méliuz. Confira a análise: