diferença entre home office e trabalho remoto
Ao mesmo tempo, são estimadas quedas na produção para o arroz (-3,5%), milho 2ª safra (-0,2%), feijão 2ª safra (-9,5%), feijão 3ª safra (-3,7%) e trigo (-12,1%).
Para descobrir quanto o trabalhador receberá de gratificação, deve considerar o valor do salário e também as verbas de natureza salarial que o funcionário recebe com frequência ao longo do ano.
O IGBE também divulgou que o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) teve alta de 0,47% em outubro. No ano, o indicador acumula alta de 4,81% e, nos últimos 12 meses, de 6,46%, abaixo dos 7,19% observados nos 12 meses imediatamente anteriores. Em outubro de 2021, a taxa foi de 1,16%.
Reprodução/ InternetVocê já checou os seus pontos dos programas de fidelidade hoje? No seu lugar, daria uma olhada rápida! De acordo com a Associação Brasileira das Empresas do Mercado de Fidelização (Abemf), a taxa que mede a perda de pontos/milhas ficou em 15,6%, registrando um crescimento “discreto”(mas não menos importante) em relação ao resultado do 1° semestre de 2021, que foi de 15,5%. Foram 58,2 bilhões de pontos/milhas expirados entre julho de 2021 e junho de 2022. É de assustar, né?
Já o Ebitda (lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização) ajustado ficou em 107 milhões, avanço de 7,1% em relação ao 3T21.
Agenda econômica▪️ Balanços de BB Seguridade e Movida, antes da abertura, e de Direcional, EcoRodovias, TIM, Banco Modal, São Martinho, 3Tentos e Pague Menos após o fechamento do mercado;▪️ Boletim Focus (8h25);▪️ Balança comercial semanal (15h);▪️ EUA/Fed: Crédito ao Consumidor de setembro (17h);▪️ EUA: Presidente do Fed de Cleveland, Loretta Mester, participa do simpósio Mulher na Economia (17h40);▪️ EUA: Presidente do Fed de Boston, Susan Collins, participa do simpósio Mulher na Economia (17h40);▪️ EUA: Presidente do Fed de Richmond, Thomas Barkin, participa de evento da própria instituição (20h).
Os investidores norte-americanos operam animados nesta sexta, uma vez que o Bureau of Labor Statistics divulgou o relatório de empregos, o payroll, e mostrou a criação de 261 mil empregos não agrícolas em outubro, superando as estimativas do mercado, de 200 mil. A taxa de desemprego, por sua vez, subiu para 3,7%, ante expectativa de alta para 3,6% no país no período.
O lucro bruto foi de R$ 601 milhões, e a margem bruta de 52,8%, expansão de 60 bps em comparação ao terceiro trimestre de 2021. Em seu relatório, a empresa disse que o resultado é reflexo do aumento de representatividade do canal de lojas próprias no mix de receita, bem como a expansão da sua margem devido ao crescimento nas vendas full price no período e a melhora na margem do canal de franquias, influenciada pelo crescimento da categoria de vestuário do canal, que, por natureza, possui margem superior à categoria de calçados.
Além da força das iniciativas sociais, Cris destacou outra novidade: a Engenharia de Transição. Foi enquanto esperava na fila da cafeteria que a empresária conheceu João e Manuela, estudantes brasileiros da Escola Politécnica de Grenoble, na França, que lhe explicaram sobre a nova disciplina que pode ajudar a mitigar os efeitos climáticos do mundo. “Conhecer esses jovens e saber que o mundo está formando profissionais capacitados para o momento que vivemos é algo que nos deixa cheios de esperança”, finalizou Cris.
Confira o comunicado completo clicando aqui.
De acordo com o MP, “há risco à sustentabilidade financeira e esvaziamento da disponibilidade em caixa da estatal”.
A XP também aponta que uma das principais variáveis que influenciam a Margem Financeira Bruta é a curva de juros. “Diante da alta recente dos juros e expectativa da sua manutenção em níveis elevados no curto prazo, a linha gestão de ativos e passivos (ALM) deve continuar pressionada, também penalizando o resultado banco”, destacam.
As áreas de gestão de recursos – Asset Management – e gestão de patrimônio e no banco de varejo – Wealth Management & Consumer Banking – apresentou uma receita de R$ 407 milhões, crescimento anual de 40%, e valor recorde de R$ 655 milhões, um avanço de 60% em 12 meses, respectivamente.
De acordo com a lei 4.090, as empresas devem pagar ao trabalhador pelo menos metade do 13º salário, no período entre 1º de fevereiro e 30 de novembro. Via de regra, as empresas costumam pagar na data limite, o último dia do mês de novembro.
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