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• 2024-07-17 16:50:15

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Foto/DivulgaçãoO IRB Brasil (IRBR3) anunciou na noite de quarta-feira (25) que o seu conselho de administração aprovou a realização de uma oferta pública de distribuição primária de ações (follow-on), com o montante inicial de 597.014.025 de papéis.

Entre as notícias do dia, o mercado financeiro voltou a diminuir as expectativas para a inflação em 2022. De acordo com o Boletim Focus, do Banco Central, o IPCA deve encerrar o ano em 6,82%. Já a projeção para a Selic permaneceu em 13,75% no final do ano.

O presidente da Conmebol, Alejandro Domínguez, informou que haverá um bom aumento de prêmio para os clubes na Libertadores por causa dos novos contratos de direitos da competição.

Vendas de novas residências nos EUA caem 12,6% em julhoAlém do PMI, nesta terça também houve divulgação dos números de vendas de novas residências no norte da américa, segundo Departamento do Comércio. Dessa forma, as vendas de novas moradias tiveram uma forte queda de 12,6% em julho em comparação a junho, para 511 mil.

Confira o gráfico da análise:

Foto – Divulgação EveNesta terça-feira (23), a empresa da Embraer voltada ao desenvolvimento de “carros voadores” chamada Eve, divulgou fará a primeira simulação de mobilidade aérea urbana.

Os investidores também seguem à espera do discurso do presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, sobre o caminho da política monetária do país, no simpósio econômico de Jackson Hole, que acontece na próxima sexta-feira (26).

Além disso, a companhia destacou que a quantidade inicialmente ofertada poderá, a critério do IRB, ser acrescida em até 200% do total de ações inicialmente ofertadas, em até 1.194.029.850 novos ativos, com o objetivo de atender eventual excesso de demanda.

Esse número foi mesmo resultado do mês passado, de acordo com dados preliminares.

Das 423 companhias listadas atualmente na B3, cerca de 60% não têm nenhuma mulher entre seus diretores estatutários e 37% não têm nenhuma mulher em seu conselho de administração. Ainda não há dados sobre raça e etnia, mas um levantamento feito com 73 companhias mostrou que 79% delas responderam ter até 11% de pessoas negras em cargos de diretoria.