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Gráfico de mercado. Foto: Divulgação, PixabayApós dois pregões negativos devido à decisão do Federal Reserve, os índices futuros dos Estados Unidos operam em alta nesta sexta-feira (4). O mercado aguarda o principal dado sobre o mercado de trabalho dos EUA, o payroll. A expectativa está para a criação de 200 mil vagas e taxa de desemprego em 3,6%. Caso os números mostrem força no setor, a mensagem mais hawkish feita pelo presidente do Fed, Jerome Powell, será reforçada.
Em suma, o analista afirmou que, em um cenário macro, PETR4 está trabalhando dentro de uma tendência de alta. No entanto, Lima recordou que o papel que vem sofrendo nas últimas sessões após a eleição de Lula, juntamente com as outras estatais.
Almeida ainda disse que, quando vamos analisar, temos que tentar entender quais são as verdadeiras intenções que estão por trás da narrativa. “Porque essa pressa exagerada”, questionou.
Bolsas da EuropaOs mercados europeus sobem em sua maioria nesta segunda-feira (7), mas operam voláteis com os investidores se preparando para uma semana movimentada na política dos Estados Unidos de eleições de meio de mandato do Congresso, bem como o último relatório de inflação ao consumidor.
Loja da Shein. Foto: Reprodução, FacebookA marca de roupas e acessórios chinesa, Shein, abrirá a primeira loja no Brasil e contará com cerca de 11 mil peças. Em formato pop-up (temporário), a varejista ficará disponível por cinco dias, do dia 12 a 16 de novembro, no shopping Vila Olímpia, em São Paulo.
A informação foi obtida com exclusividade pelo time da BM&C News e SaraInvest, durante o Investor Day da companhia. Ao que tudo indica, um MoU (memorando de entendimento) foi assinado para a nova marca, que será nichada.
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“Pode ver sendo negociada acima dos R$ 5,50 no decorrer desta semana”, finalizou o Head de Análise.
Mas o quanto essas redes estão empenhadas em acabar com esses robôs?
De acordo com o MP, “há risco à sustentabilidade financeira e esvaziamento da disponibilidade em caixa da estatal”.
As verbas de natureza salarial são as comissões, adicional noturno, horas extras, periculosidade e insalubridade, logo, essa quantia deve ser acrescentada proporcionalmente nas parcelas do 13º. No entanto, os auxílios de transporte, alimentação, creche e participação nos lucros não entram nessa conta. Além disso, caso o funcionário tenha trabalhado menos de 15 dias em seu primeiro mês na empresa, esse mês não entra no o cálculo do 13º.
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