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• 2024-07-01 01:30:14

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O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.

A gratificação natalina completou 60 anos neste ano, com a sua sanção, em 13 de julho de 1962, pelo então presidente João Goulart. Sua criação foi justificada para formalizar o tradicional bônus de final de ano concedido, naquela época, pelas empresas privadas. No entanto, acabou se tornando uma forma de impulsionar a economia, garantindo elevados volumes de vendas para a indústria e o comércio no período de festas.

O Índice de Situação Atual Empresarial (ISA-E) e o Índice de Expectativas (IE-E) recuaram 2,7 e 4,2 pontos, respectivamente, para 99,3 e 95,9 pontos.

Confira a análise na íntegra:

Às 15h, o principal índice da bolsa brasileira opera em queda de 2,11%, cotado a 115.656 pontos.

Alupar (ALUP11)▪️ Lucro Líquido: R$ 180 milhões 🔻(-51,9% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 652,7 milhões🔻(-44,1% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 487,2 milhões🔻(-46% vs. 3T21)

Confira o release completo de resultados clicando aqui.

O retorno sobre o capital investido (ROIC) ajustado atingiu 29,7% vs 27,6% no terceiro trimestre de 2021. O ROIC contábil atingiu 20,6%. Entre os fatores responsáveis pela forte performance está o crescimento do NOPAT em 28,1%

A prerrogativa ocorre durante o período eleitoral. Apesar de ter viajado num avião do tipo no dia do primeiro turno das eleições deste ano, no mês passado, Moraes viajou no segundo turno, no último domingo, por exemplo, em voo comercial.

▪️Tóquio — Nikkei: +2,98%▪️Hong Kong — Hang Seng: +7,74%▪️Taiwan — Taiex: +3,73%▪️Coreia — Kospi: +3,37%▪️China — Xangai: +1,69%▪️China — Shenzhen: +1,31%

Dessa forma, a empresa informou à revista Época que os pagamentos totalizam cerca de US$ 56 bilhões, o que equivale a R$ 297 bilhões. Isso faz com que seja o maior pacote de compensação já pago por uma empresa de capital aberto.

Nesse contexto, o analista explicou que dessa vez, a Petrobras encontrou uma justificativa para a pressa, isso porque não conseguiriam fazer nada muito rápido nesses últimos dois meses do ano, ainda mais com a mudança de governo, disse.