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• 2024-07-11 13:03:39

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O analista da Alkin Research, Anderson Meneses destacou que a companhia performou bem em 2020, mas com a volta à normalidade, a ação não se beneficiou tanto. “A Netflix se deu bem durante o lockdown mas agora não está se beneficiando”.

“Os investidores continuarão a lidar com expectativas de juros mais altos e riscos geopolíticos de um lado, contra fundamentos macroeconômicos e corporativos robustos do outro –como resultado, as negociações voláteis devem continuar”, disse Mark Haefele, diretor de investimentos do UBS Global Wealth Management.

A Renova Energia informou que aceitou a proposta apresentada pela AES para comprar ativos da Renova no Complexo Cordilheira dos Ventos, no Rio Grande do Norte.

A operadora de shoppings centers Iguatemi registrou vendas totais em seus empreendimentos de 4,75 bilhões de reais no quarto trimestre, o que representa crescimento de 30,6% sobre um ano antes e de 11,8% ante igual mês de 2019.

Para o analista CNPI-T e professor da Xpeed School, Murilo Garcia, a queda “gigantesca” de Magazine Luiza (MGLU3) não indica, necessariamente, que ela não faça sentido ainda para os investidores.

“A incerteza da entrega de equipamentos era o maior desafio, mais do que propriamente os custos. Hoje já vemos que os custos estão em baixa, e os dessaranjos (da cadeia de suprimentos) tendem a melhorar”.

E a Bolsa?

Em NY as bolsas renovaram suas máximas em clima de recuperação, com o mercado absorvendo bem o PCE que avançou 0,5% em dezembro em relação ao mês anterior, dentro das estimativas, conforme os dados divulgados nesta sexta-feira (28) pelo Bureau of Economic Analysis (BEA).

Em entrevista ao programa BM&C News desta segunda-feira (31), a economista afirmou que demos pouco valor aos números fiscais e viemos com uma narrativa fiscal “muito ruim” desde a PEC dos Precatórios em julho do ano passado, causando a fuga dos investidores estrangeirose uma versão maior ao risco para ativos brasileiros.

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No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.