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• 2024-07-12 23:02:20

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Esta semana será a mais agitada da temporada de balanços das companhias brasileiras e conta com mais de uma centena de resultados trimestrais. O principal destaque nos próximos dias serão os grandes bancos, como é o caso de Itaú Unibanco (ITUB4) nesta quinta-feira (10).

Por mais que Powell tenha afirmado que podem diminuir o ritmo do ciclo de alta de juros nos próximos meses, há um risco, na próxima reunião em dezembro, de o FED subir em 75 p.p e não 50 p.p como era esperado, já que os números vieram bem acima do esperado. De toda forma, é certo que o FED ainda está distante do fim do ciclo de alta que pode chegar a 5% na taxa terminal. Enquanto o mercado de trabalho continuar aquecido e tiver muito dinheiro circulando na economia, o FED não consegue parar de subir juros tão cedo.

“Não adianta só pensar em pessoas, sem pensar em responsabilidade de gastos”, pontuou o analista sobre as falas de Lula, na última quinta-feira (10), em que o mercado não reagiu bem. “Ontem perdemos cerca de R$ 100 bilhões em valor de mercado”, destacou.

Ele acredita ainda que o aviso do mercado vai servir para que tais políticas sejam repensadas. Tendo assim, uma oportunidade de investimento.

Mas o quanto essas redes estão empenhadas em acabar com esses robôs?

Sendo assim, Lima disse que esperaria AGRO3 testar a região dos R$ 29,30 e voltar a subir, ou testar fundos mais baixos como a região do R$ 26,20 para voltar a subir.

*Com BM&C Now e BDM

Para os especialistas em viagem e cartão de crédito, Rafaela Molas e Túlio Faria, fundadores do Milhas Sem Segredo, programas como o da Livelo é considerado como “coringa” pelos viajantes e ‘milheiros’ de plantão.

Segunda parcela, no valor de R$ 1,67445 por ação preferencial e ordinária, paga em 19 de janeiro de 2023.

Vale destacar que, caso o salário do trabalhador tenha sido ajustado após o pagamento da primeira parcela da gratificação, ele deve receber a diferença junto com a segunda parcela. Conforme a lei, não é necessário que a empresa pague as parcelas para todos os funcionários ao mesmo tempo.

“A Blue3 dobra de tamanho todos os anos, e queremos passar o nosso conhecimento para que todas as pessoas possam ter contato com a educação financeira, formas de investimentos e diversificação de carteiras para que possam conquistar seus sonhos e objetivos”, comenta Wagner Vieira, CEO da Blue3.