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• 2024-08-23 04:40:30

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O presidente Jair Bolsonaro (sem partido)  confirmou que vai nomear Bruno Bianco, atual secretário-executivo do novo Ministério da Previdência e Trabalho, como novo ministro da Advocacia-Geral da União (AGU).

O presidente do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES), Gustavo Montezano, voltou a estimar as operações de privatização da Eletrobras e dos Correios para o primeiro semestre de 2022, embora a concretização das vendas dependa do “apetite de mercado” para realizá-las no “preço correto”.

BNDES quer Correios e Eletrobras prontos para venda no 1º semestre de 2022

Dada a complexidade de vender unidades da empresa para diferentes compradores, a Petrobras decidiu contratar um consultor para analisar possíveis negócios.

A Sinqia (SQIA3) anunciou nesta quinta-feira (5) que está cogitando a possibilidade de fazer uma oferta subsequente de ações, com esforços restritos de colocação, apesar da decisão ainda não ter sido oficializada.

Observação: Não é recomendação de investimento.

Nesse semestre, a margem bruta ajustada totalizou 29,3%, o que equivale a uma queda de 2,7 pontos na base anual. O consumo de caixa operacional registrou R$ 111 milhões, uma vez que R$ 103 milhões da Tenda foi impactado pela mudança no critério da Caixa Econômica Federal ao creditar os repasses e maior desembolso no estoque de material para combater a pressão dos insumos.

B3 inicia negociação do primeiro ETF em Ethereum da América LatinaInvestimento estrangeiro direto cai em 2020 na América Latina

Estes e outros assuntos você também acompanha ao longo do dia durante a programação da BM&C News no YouTube. Confira os destaques para esta quinta:

“Junho ficou ligado e muito provavelmente ficaremos ligados no ano inteiro, e possivelmente no ano que vem também”, acrescentou ele.

Após a apresentação, alguns funcionários criticaram os procedimentos anunciados, conforme relatos obtidos pelo Estadão/Broadcast. Entre as reclamações, se destacam a falta de exigência de vacinação para acessar os escritórios – que serviu até para inspirar memes que circularam entre empregados – e a falta de um plano para adotar um sistema híbrido, com trabalho presencial em alguns dias e remoto em outros, permitindo rodízio entre os funcionários.

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