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Isso quer dizer que mesmo as aplicações pós-fixadas mais conservadoras tendem a render acima da inflação – desde que paguem um percentual razoável do CDI ou sejam atreladas à própria Selic.
Na Bacia do Parnaíba, no Maranhão, foram incorporados 5,6 bilhões de metros cúbicos de gás, totalizando 29,454 bilhões de metros cúbicos de reservas 2P, com importante contribuição do campo de Gavião Belo, que teve sua declaração de comercialidade em fevereiro passado.
Além disso, as preocupações de que taxas de juros mais altas aumentariam os custos de financiamento deixaram o mercado mais aflito.
O professor observou que as ações sobem e logo na sequência caem, e os picos de subida são em momentos especulativos.
Entre os principais indicadores nacionais, a taxa de desemprego no Brasil recuou para 11,6% no trimestre encerrado em novembro, queda de 1,6 ponto percentual na comparação com o trimestre anterior, segundo dados divulgados nesta sexta-feira pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).
Analistas esperavam que o PMI caísse para 50.
A taxa de ocupação média foi de 92% entre setembro e dezembro, contra 94% no antes da pandemia.
“CASH3 está subindo meio sofrida, portanto deve subir cansada”, finalizou o professor da B3.
Em relação ao salário médio de admissão durante o último mês do ano passado, o número ficou em R$ 1.793,34, um aumento real de -R$ 1,51 e variação em torno de 0,08%.
O plano é enterrar os resíduos – e o combustível que os reatores usarão até desligarem em algum momento da década de 2040 – a 500 metros de profundidade no leito rochoso perto da usina nuclear de Forsmark.
Nesta segunda-feira, Aquino votou favoravelmente ao negócio, citando pequenas ressalvas às ponderações de Campelo e incluindo mecanismos que assegurem a continuidade de prestação de serviços à missão de pesquisa brasileira na Antártica.
Já para hoje, o analista destacou que, em cenário negativo, uma correção levando a Bolsa para 110 mil pontos continuaria sendo um cenário saudável para o mercado.
Radar Corporativo
No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.
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