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Pelo tato, você sente o relevo em algumas áreas da nota. Por exemplo: na frente, na legenda “REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL”, nas laterais e nos números indicativos de valor (nas notas de 10 e 20 reais, somente no número inferior esquerdo). Nas notas de 20, 50 e 100 reais, você pode sentir o relevo também no verso: na legenda “BANCO CENTRAL DO BRASIL”, no animal e no número indicativo de valor.

▪️ Pesquisa do Ipec (ex-Ibope) será divulgada à noite▪️ Reino Unido: Feriado bancário deixa mercados fechados▪️ França/OCDE: PIB do 2TRI (7h)▪️ Boletim Focus (8h25)▪️ Ministério do Trabalho divulga Caged de julho (9h30)▪️Campos Neto (BC) participa de videoconferência com um grupo de investidores e representantes do JPMorgan (10h)▪️ Entrevista coletiva sobre o Caged (10h)▪️ Balança comercial semanal (15h)▪️ EUA: Vice-presidente do Fed, Lael Brainard, faz discurso gravado no FedNow Early Adopter Workshop (15h15)

Ainda na Alemanha, o índice IFO de sentimento das empresas cai a 88,5 pontos em agosto, acima da expectativa que era de 87,2.

6- Descubra os elementos Fluorescentes:

Confira os vídeos na íntegra:

As Bolsas na Ásia fecharam o último pregão majoritariamente em alta, seguindo NY e olhando ao discurso de Powell com um tom positivo. Começando pelas perdas, Xangai caiu 0,31% e Shenzhen 0,42%. As demais bolsas ficaram no terreno positivo. Ainda na China, o Hang Seng fechou com valorização de 1,01%, em Tóquio, o Nikkei encerrou o dia em alta de 0,57%, em Seul, o Kospi terminou com uma leve alta de 0,21% e, em Taiwan, o Taiex subiu 0,52%.

O mercado aguardava 0,3% no período. Em junho, houve uma variação positiva de 0,6%. Com isso, a variação anual do núcleo do PCE ficou em 4,6%, resultado abaixo da estimativa do mercado (4,7%) e ao resultado anterior (4,8%).

A história do evento começou em 1978, quando a regional do Federal Reserve (banco central dos Estados Unidos) de Kansas organizou um simpósio para debater a função da política monetária no desenvolvimento agrícola.Ali nascia o simpósio de Jackson Hole.

Debate

Confira o gráfico da análise:

Das 423 companhias listadas atualmente na B3, cerca de 60% não têm nenhuma mulher entre seus diretores estatutários e 37% não têm nenhuma mulher em seu conselho de administração. Ainda não há dados sobre raça e etnia, mas um levantamento feito com 73 companhias mostrou que 79% delas responderam ter até 11% de pessoas negras em cargos de diretoria.

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