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O valor por ação será de R$ 0,13, a serem pagos no dia 20 de maio de 2022.

Companhias de commodities e instituições financeiras se destacaram no pagamento de dividendosAlém de Vale e Petrobras, CSN Mineração (CMIN3) e CSN (CSNA3) também fazem parte do grupo de companhias que atuam no setor de commodities e estiveram entre as principais pagadoras de dividendos neste ano. O destaque para estas empresas ocorre em meio a uma fase de preços elevados das matérias-primas, o que impulsiona a geração de caixa.

O governo também reiterou recentemente que promoverá um desenvolvimento saudável do mercado imobiliário, reforçando sua posição de que “a habitação é para viver, não para especulação”, levantando preocupações sobre a demanda de médio a longo prazo por metais industriais.

Também por aqui, saíram dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), mostrando que o Brasil gerou 324.112 empregos com carteira assinada em novembro deste ano.

No entanto, contracenando o pessimismo do mercado, a companhia divulgou a venda efetiva da InfraCo, já aprovada pelo CADE e da Oi Móvel, ainda em processo de aprovação.

Entre as maiores baixas, Méliuz (CASH3) teve perdas de 6,34%. Getnet Unit (GETT11) fechou em queda de 5,91%, após forte alta na véspera.

Para 2022, a expectativa é que a Selic permaneça em alta para conter os riscos inflacionários. De acordo com o último Boletim Focus, que mostra as estimativas do mercado para os principais indicadores econômicos, a taxa básica de juros deve encerrar 2022 em 11,5%, equivalente a 2,25 pontos percentuais acima do nível atual.

Para os analistas consultados semanalmente pelo BC, o ingresso de Investimento Direto no País (IDP) será suficiente para cobrir o resultado deficitário nestes anos. A mediana das previsões para o IDP em 2021 passou de US$ 51,25 bilhões para US$ 52,00 bilhões, ante US$ 50,00 bilhões de um mês antes.

Os dados desta quinta-feira surgem em um momento em que o país luta contra o ressurgimento das infecções por Covid-19, impulsionadas pela variante Delta e pela altamente transmissível Ômicron, que podem prejudicar o crescimento econômico no primeiro trimestre.

O 13º salário é um benefício garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), onde é adicionado um valor extra no fim do ano, de acordo com os meses trabalhados durante os últimos 12 meses. O valor é dividido em duas parcelas, sendo a primeira paga até dia 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.

Até o dia 30 de dezembro acontecem as etapas de aporte de garantias e assinatura dos contratos.

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