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vender fotos do pé para árabes

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▪️Tóquio — Nikkei: -1,16%▪️Hong Kong — Hang Seng: -1,20%▪️Taiwan — Taiex: +2,18%▪️Coreia — Kospi: +1,06%▪️China — Xangai: -0,53%▪️China — Shenzhen: -0,41%

Primeira parcela, no valor de R$ 1,67445 por ação preferencial e ordinária, paga em 20 de dezembro de 2022.

O Ebitda (lucro antes juros, impostos, depreciação e amortização) ajustado do período avançou 36%, para R$ 170 milhões. A margem Ebitda ajustada foi de 14,9% no período.

Além disso, acionistas da fabricante de automóveis afirmaram que o pacote salarial foi alterado com “metas de fáceis” e que deveria exigir que Musk trabalhasse em período integral na montadora. Richard Tornetta, um dos acionistas da Tesla, solicitou ao tribunal que haja uma revogação do atual pacote de compensação do empresário.

“Não sabemos se foi uma decepção ou foi uma preparação do que está por vir”, disse o estrategista, se referindo aos termos econômicos ou incertezas políticas, sobre quais serão as decisões do novo governo em relação às políticas monetárias e fiscais.

Hoje, outras companhias devem divulgar seus números, como é o caso de Itaúsa (ITSA4), antes da abertura, e de e Cemig (CMIG4) e Cosan (CSAN3) depois do fechamento.

Gráfico da Bolsa de Valores. Foto: ReproduçãoOs índices futuros dos Estados Unidos operam em alta nesta segunda-feira (7), após o pregão de sexta ter sido positivo, mas os dados do payroll direcionando para os dois lados. O próximo indicador relevante será o IPC de outubro na quinta-feira (10), que poderá direcionar o mercado para qual o próximo aumento o Federal Reserve deve ser.

Agenda econômica▪️ Balanços de Caixa, Petz e Gerdau, antes da abertura, e de Banco do Brasil, BRF, Carrefour, Eletrobras, Equatorial, Hapvida, Natura, Rede D’Or e Ultrapar, após o fechamento do mercado;▪️ Defesa envia relatório sobre eleição ao TSE;▪️ EUA: Presidente do Fed de NY, John Williams, participa da Conferência de Alto Nível SNB-FRB-BIS sobre Risco Global, Incerteza e Volatilidade (5h);▪️ FGV: IPC-S Capitais da 1ª quadrissemana de novembro (8h);▪️ IBGE: Vendas no varejo restrito em setembro devem subir 0,2%, na margem; no varejo ampliado, devem subir 0,7%, na margem (9h);▪️ Diretores do BC Otavio Damaso (Regulação) e Paulo Souza (Fiscalização) proferem palestra, por videoconferência, no 12.° Congresso Internacional de Gestão de Riscos, promovido pela Febraban (9h);▪️ Lula se reúne com o presidente da Câmara, Arthur Lira (10h);▪️ EUA/Deptº do Comércio: Estoques no Atacado em setembro (12h);▪️ EUA/DoE: Estoques de petróleo da semana até 04/11 (12h30);▪️ Lula se reúne com o presidente do Senado, Rodrigo Pacheco (13h);▪️ EUA: Presidente do Fed de Richmond, Thomas Barkin, participa da Cúpula Econômica da Virgínia 2022 (13h);▪️ BC: Fluxo cambial semanal (14h30);▪️ Lula se reúne com a presidente do STF, Rosa Weber (16h).

Entretanto, do lado positivo, Gerdau está entre as maiores altas do Ibovespa. Dessa forma, a empresa reportou um conjunto sólido de resultado, superando as expectativas das principais casas de análise, mostrando uma grande resiliência. Isso porque, apesar dos temores de recessão, a empresa continua gerando fluxo de caixa substancial e anunciou um pagamento de dividendos muito maior no trimestre de cerca de R$ 3,6 bilhões. Há pouco, a ação vinha apresentando alta de 4%, na contramão do mercado, que cai quase 2%.

CVC (CVCB3)▪️ Prejuízo Líquido: R$ 75 milhões 🔺(-10,5% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 337,6 milhões🔺(+25,2% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 50,9 milhões🔺(ante Ebitda negativo de R$ 19,5 milhões reportado no 3TRI21

“Recessão global pode vir junto com grande crise financeira, o que pode tirar dinheiro do Brasil. Se continuar como estamos, o Brasil vai ter um desempenho diferente do resto do mundo.”

As demissões em massa no Grupo Meta, segundo previsões, seja a maior da indústria de tecnologia nos últimos meses, que viveu um período de crescimento durante a pandemia.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.

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