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• 2024-07-31 07:34:35

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Por aqui, atenção para os dados da produção industrial relativa a maio, que cresceu 1,4% após três meses de queda. O resultado, porém, ficou abaixo da alta de 1,7% projetada pelos analistas consultados pela Refinitiv. Na comparação anual, o crescimento foi de 24%, também abaixo da expectativa, que era de 25%.

A expectativa de economistas ouvidos pela Dow Jones é de que o relatório aponte a criação de 700 mil empregos em junho no país, não considerando o setor agrícola, tenham sido criados, e de que a taxa de desemprego tenha caído de 5,8% para 5,6%.

Ainda em abril, o mercado recebeu alguns rumores sobre a antiga Odebrecht – atual Novanor- vender sua fatia na Braskem. De acordo com Esteves, ainda não há nenhum comprador, no entanto iria agregar ainda mais valor para a companhia. “Esta parte criairia um valor a mais para ela”, completou Esteves.

Petroquímica 38,32% Finanças 12,21%

Segundo o deputado, o valor do bônus dependerá da disponibilidade dentro do Orçamento. Também está sendo discutido como compatibilizar o programa com o teto de gastos, a regra que limita o avanço das despesas à inflação. A intenção, diz o relator, é que o programa seja implementado ainda este ano.

Defendida pelo governo de Joe Biden (EUA), o pacto inclui a adoção de um imposto mínimo sobre os lucros das multinacionais de, pelo menos, 15%. Isso produziria uma receita adicional aos países de US$ 150 bilhões. O Brasil é um dos signatários da proposta.

Seguindo a alta do petróleo no mercado internacional, Petrorio (PRIO3) registra alta de 2,87% (R$ 20,05). Cogna (COGN3) registra aumento de 1,62% (R$ 4,40) e Banco Inter (BIDI11) avança 1,30% (R$ 78,80).

Veja mais:

Em maio, 60% de todas as transações financeiras do Brasil (em número, não volume de recursos) foram feitas por PIX, ainda conforme o presidente do BC.

Oi (OIBR3) – 5%: o BTG aponta premissas muito conservadoras em relação à operadora, mas destaca que a ação pode mais que dobrar e chegar ao preço alvo de R$ 3,80.

O BIP tipo 1 seria uma forma alternativa de inclusão dos trabalhadores mais jovens, que receberiam treinamento no próprio local de trabalho (do inglês, “on job training”), mas sem vínculo formal de trabalho. Nesse modelo, o profissional teria a remuneração assegurada pelo valor do salário mínimo/hora, hoje em R$ 5, com jornada máxima de quatro horas diárias. Metade da bolsa seria paga pela empresa, e a outra metade, pelo governo.