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Parte dos 1,5 bilhão de reais administrados pela 3G Radar tem origem no grupo da 3G Capital, que controla a cervejaria AB Inbev e a Kraft Heinz.
Para players menores, o acesso a financiamento para emprestar aos compradores se tornará mais difícil.
Assim como o Banco do Brasil, Bradesco não conseguiu recuperar a máxima histórica depois do auge da pandemia, e está em zona de lateralização desde então. Diferentemente de Magazine Luiza (MGLU3) – apesar de subir e descer -, Vale (VALE3) e PetroRio (PRIO3), que engataram tendência de alta em um período pós-pandemia.
Por outro lado, Graminhani destacou que se o ativo retornar para R$ 0,65 é um trade de venda, porque pode fazer o famoso pull back do pivô de baixa – um suporte rompido podendo se transformar em resistência. “Se retornar para os R$ 0,65 tem oportunidade de um trade de venda”.
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As perdas aconteceram em Combustíveis e lubrificantes (-0,1%); Hiper, supermercados, produtos alimentícios, bebidas e fumo (-1,1%); Livros, jornais, revistas e papelaria (-5,6%); e Equipamentos e material para escritório informática e comunicação (-6,7).
“Isso é totalmente falso”, disse um porta-voz do ministério.
Em sua fala, Bolsonaro afirmou que chegou ao poder de forma democrática e quando sair do poder será também pela via democrática.
Os pedidos iniciais de auxílio desemprego subiram em 27.000, para 229.000 na semana encerrada em 4 de junho, informou o Departamento do Trabalho nesta quinta-feira.
Segundo o jornal “O Globo”, o número de demissões pode chegar a 70, levando em consideração que a companhia detém cerca de 600 colaboradores.
Um levantamento feito pela Serasa e pelo Banco Pan mostrou que, apesar de 92% dos trabalhadores afirmarem conhecer o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), 33% ainda não sabem em que condições podem utilizar o próprio dinheiro.
De acordo com os trabalhadores que foram demitidos por eles, os desligamentos começaram neste mês, na sexta-feira (03) e continuaram na segunda (06). Mesmo assim, segundo a empresa disse que tudo isso faz parte de uma reestruturação da equipe e que essa troca é necessária para manter o “negócio saudável e forte para o longo prazo”, referindo-se aos processos de integração que ocorrem na companhia.
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