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A Brookfield comprará os ativos por meio da empresa de gestão e terceirização de frotas Ouro Verde, que também confirmou as tratativas em fato relevante nesta manhã. A gestora canadense controla a Ouro Verde por meio de participações no Cedar Fundo de Investimento em Participações Multiestratégia.

*Com Techtudo

O índice Nikkei avançou 1,27%, a 27.761 pontos, seu nível de fechamento mais alto desde 5 de abril, e registrou o maior salto semanal desde 25 de março, de 3,66%.

O Ibovespa encerrou praticamente estável nesta terça-feira, após ficar boa parte do pregão no positivo, mesmo com queda em Nova York.

Aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) irão receber nesta quinta-feira (2) a segunda parcela do décimo terceiro. Nesta etapa, é a vez dos contribuintes com o Número de Identificação Social (NIS) final 2 e 7 e que recebem um salário mínimo (1.212).

O relatório de emprego do Departamento do Trabalho, a ser divulgado nesta sexta-feira, também deve mostrar fortes ganhos salariais no mês passado, pintando um quadro de uma economia que continua a se expandir, embora a um ritmo moderado

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Dado que nos primeiros meses do ano, em que havia um forte fluxo de entrada de capital estrangeiro nos primeiros, num total de R$ 65 bilhões.

Às 10h38, o principal índice da B3 tinha alta de 0,78% aos 112.234 pontos.

Outro fator que dificulta o debate diz respeito às controvérsias envolvendo setores da economia, seja da parte dos que temem aumento de carga tributária, seja por aqueles que buscam algum benefício nas mudanças do sistema tributário.

As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.

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