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• 2024-09-28 17:14:46

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Renda variável (ações)Nas últimas semanastivemosa divulgação de mais resultados corporativos do 4º. trimestre de 2022. De 82% das empresas do S&P 500 que relataram os seus resultados, 68% delas bateram as estimativas, abaixo da média de 77%. Entre os destaques, o declínio dos lucros para o S&P 500 foi de -4,7%, novamente demonstrando um sinal não tão positivo para as ações.

Vale destacar que os dados da companhia aérea são recorrentes e não auditados. Dado que a Gol informou, nesta quarta-feira (8), que os dados auditados serão divulgados até o dia 28 de março. Desse modo, os números não auditados vieram acima das expectativas projetadas por analistas do mercado, que estimavam um prejuízo de R$ 251,1 milhões, de acordo com dados reunidos pela Bloomberg.

Já o EBITDA ajustado, que agrega a performance da ALC (Australian Lamb Company), totalizou R$ 3,1 bilhões. Na comparação do 4º trimestre de 2022 com 2021, a queda foi de 17,4%.

Em resumo, a Americanas está sendo assessorada pelo Rothschild &Co durante seu processo de recuperação judicial para negociar o passivo de R$ 40 bilhões. A última indicação era de que a varejista faria um aumento de capital de R$ 8,5 bilhões.

Confira o fechamento do Ibovespa e demais índicesIbovespa: 103.320,59 (-1,02%)S&P 500: 3.981,54 (+0,76%)Nasdaq: 11.462,98 (+0,73%)Dow Jones: 33.005,12 (+1,05%)Dólar: R$ 5,20 (+0,24%)Euro: R$ 5,51 (-0,38%)A Petrobras divulgou o Ebitda ajustado em R$ 73,1 bilhões, ante R$ 76 bilhões projetados pelo consenso de mercado. O resultado representa alta de 16,1% referente ao mesmo período de 2021. A companhia divulgou seus números na noite desta quarta-feira.

Para você ter ideia do tamanho do mercado norte-americano, existem mais de 6 mil empresas listadas nas Bolsas de Valores dos Estados Unidos. Isso significa cerca de 15 vezes mais empresas listadas do que no Brasil.

“Venho falando desde o começo de fevereiro: tomem cuidado com a média móvel de 9 no gráfico mensal. Ela vai dificultar a passagem do ativo por ali”, destaca. “Enquanto não superar essa região de médias móveis, nada de otimismo. O mercado ainda é de cautela, porque pode vir um novo ciclo de baixa”, alerta.

Até o momento, a única maneira de não pagar tributos sobre o crédito fiscal era mantê-lo na conta de reserva de lucros. Vale destacar que a Grendene tem um estoque da ordem de R$ 1,7 bilhão desses benefícios.

O que o FED espera para a economia?Na quarta-feira (22/02) foi divulgada a ata do comitê de política monetária americana (FOMC). O documento reforçou a decisão do colegiado anunciada em 15 de fevereiro – alta de 0,25 p.p. na taxa de juros americana para um range entre 4,5% e 4,75%. Os dirigentes votaram por unanimidade para aumentar as taxas em apenas um quarto de ponto percentual, o aumento mais moderado depois de quatro altas consecutivas de 75 pontos base.

“Algumas partes do Twitter podem não estar funcionando como esperado no momento. Fizemos uma mudança interna com algumas consequências não intencionais. Estamos trabalhando nisso agora e compartilharemos uma atualização quando for corrigido”, diz o perfil.

De acordo com o site layoffsbrasil.org, foram ao menos 220 funcionários desligados, de diferentes setores. Em junho do ano passado, a plataforma chegou a demitir 80 empregados.

Nesse sentido, a Americanas e empresas coligadas visam pagar em torno de R$ 192,4 milhões em créditos para os credores das classes I e IV (funcionários e pequenos fornecedores) no curto prazo. Com parte dos recursos obtidos com o financiamento DIP de R$ 1 bilhão realizado pelos principais acionistas sem afetar o fluxo de caixa da empresa.

A ideia de vincular critérios de desenvolvimento socioambiental à performance dos altos gestores vem ganhando cada vez mais apoio (fora do Brasil) como uma forma eficaz para garantir a adoção da agenda ESG pelas companhias. Iniciativas como a Task-Force on Climate Disclosure (TCFD) já recomendam esta prática e, entre as empresas do FTSE 100, 45% já adotam critérios ESG para o pagamento dos executivos.Ainda que a regulação e o exemplo internacional sugiram a importância de maior diligência dos investidores brasileiros com as políticas de remuneração, dificilmente essa transformação ocorrerá sem uma mudança cultural associada. Que as recentes controvérsias sirvam de alerta sobre a importância do tema. Afinal, estamos longe de construirmos um modelo de say on pay brasileiro, onde o voto de investidores na aprovação de pacotes de remuneração seja relevante, nos moldes do que ocorre em assembleias nos EUA.