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• 2024-07-14 02:59:03

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“A companhia (Multiplan) vai continuar desenvolvendo seus projetos, seus shoppings e suas expansões… O importante é ter qualidade. A gente não perde quando tem qualidade. Quantidade nem sempre representa um ganho”, disse Peres.

Por sua maioria, os beneficiários receberão 50% do décimo terceiro na primeira parcela. Exceto aos beneficiários que começaram a receber depois de janeiro e terá o valor calculado proporcionalmente.

O especialista destacou que nos principais portos – Xangai, Guangzhou, Qingdao, entre outros – ocorre um acúmulo de navios e isso atrapalhará o comércio de manufatura.

A Comissão Europeia também havia previsto pouco antes da invasão russa que o crescimento seria de 0,3% em relação ao trimestre anterior, de modo que os dados preliminares do Eurostat, se confirmados à frente, sugerem que a guerra e os picos de preços de commodities relacionados ao conflito reduziram o crescimento em 0,1 ponto percentual.

-Junho: 18 de maio

Na Europa, o Índice de Gerentes de Compras (PMI, na sigla em inglês) industrial da S&P Global caiu para a mínima de 15 meses de 55,5 em abril em relação aos 56,5 de março, pouco acima da preliminar de 55,3 e ainda confortavelmente acima da marca de 50 que separa o crescimento da contração.

Nesse sentido, o especialista explicou que temos quatro óleos vegetais que são commodities, o óleo de girassol, por exemplo, em que 50% do share pertence à Ucrânia. “Está claro que haverá uma redução de metade desses 50%”.

O pagamento ocorrerá no dia 19 de maio de 2022 para acionistas com ações da companhia até o dia 02 de maio. Assim, a partir de 03 de maio, os papéis serão negociados como ex-direito.

Para finalizar, a companhia encerrou o trimestre com dívida total de R$ 16,8 bilhões, R$5,6 bilhões menor quando comparado ao 4T21.

Segundo ele, a desaceleração só não foi mais expressiva devido ao aumento dos preços do Diesel (14,70%), da gasolina (11,29%) e dos adubos/fertilizantes (10,45%), que responderam por 60% da inflação ao produtor.

Ainda de acordo com o documento do Nubank, 96% dos valores pagos aos membros da administração da empresa em 2021 vieram de remuneração variável. Isso refere-se normalmente a opções de ações, instrumento muito usado por empresas de alto crescimento para incentivo aos seus principais sócios.