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Bem avaliado internamente, Coutinho levou a Getnet à terceira posição entre as adquirentes brasileiras, atrás apenas de Cielo e da Rede, comandadas, respectivamente, por Bradesco e Banco do Brasil e pelo Itaú. Ele ainda capitaneou a empresa durante sua cisão do Santander, que a levou a ser listada em Bolsa.
Já o Índice Nacional de Custo da Construção (INCC)variou 0,64% em janeiro, ante 0,30% em dezembro. Os três grupos componentes do INCC registraram as seguintes variações na passagem de dezembro para janeiro: Materiais e Equipamentos (0,48% para 1,05%), Serviços (0,57% para 1,28%) e Mão de Obra (0,10% para 0,14%).
No cenário internacional, o indicador de auxílio-desemprego dos Estados Unidos deve seguir no radar dos investidores.
O ex-ministro também comentou que é preciso um grande plano de investimentos em infraestrutura para tirar a economia da recessão, usando como exemplo o efetuado pelo presidente dos Estados Unidos, Joe Biden. “O setor privado não consegue encontrar uma saída para a crise”, disse Mantega. “Você tem que fazer o que Biden está fazendo, o que Mario Draghi está fazendo na Itália. Quando em guerra, você tem que ter um orçamento de guerra.”
“Eu não sei qual será o desenrolar [do conflito], mas enquanto as tensões estiverem acontecendo, deve continuar ajudando algumas commodities”, finalizou o analista.
No total, o capital social da companhia soma-se R$308 milhões. Ao todo são 118.099.545 ações, sendo 46.445.314 ordinárias e 71.654.231 preferenciais.
A oferta da AES envolve os projetos Facheiro II, Facheiro III e Labocó, com capacidade de desenvolvimento eólico de 305 megawatts (MW). O valor da transação não foi divulgado.
Mantega foi ministro da Fazenda durante os mandatos de Lula e nos primeiros quatro anos da ex-presidente Dilma Rousseff.
O analista afirmou que, seu nível de preço importante para Vale é a região dos R$ 83,25, portanto, acredita que se o ativo se manter acima deste patamar terá espaço para chegar aos R$ 98.
No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.
Para o aumento, foram emitidas 988.749 novas ações preferenciais, com os mesmos direitos atribuídos as demais ações preferenciais da Companhia e participando em igualdade de condições a todos os benefícios. Nisso, incluindo-se também dividendos e eventuais remunerações de capital que vierem a ser aprovados com a movimentação.
O resultado ficou bem acima da expectativa de analistas consultados peloThe Wall Street Journal, que previam avanço de 5,5%.
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