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• 2024-08-26 23:47:23

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Nesse contexto, o analista explicou que a responsabilidade fiscal é respeitar a inflação, não deixar os juros e créditos tão elevados. “Uma inflação na meta, principalmente para os mais pobres. Eles terão uma alocação correta de capital, e vão conseguir consumir a roupa, a viagem, um laptop e pagar a conta de luz”, disse Cozzolino, a partir do seu ponto de vista.

Solidez vs fragilidade

Taesa (TAEE11)▪️ Lucro Líquido: R$ 302 5 milhões🔻(-43,7% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 463,8 milhões🔻(-50,8% vs. 3T21)▪️ EBITDA: R$ 498,1 milhões🔺(+18,3% vs. 3T21)

Acompanhe a BM&C News ao vivo:

Alupar (ALUP11)▪️ Lucro Líquido: R$ 180 milhões 🔻(-51,9% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 652,7 milhões🔻(-44,1% vs. 3T21)▪️ EBITDA Ajustado: R$ 487,2 milhões🔻(-46% vs. 3T21)

Dessa forma, a empresa informou à revista Época que os pagamentos totalizam cerca de US$ 56 bilhões, o que equivale a R$ 297 bilhões. Isso faz com que seja o maior pacote de compensação já pago por uma empresa de capital aberto.

Já o Ebitda (lucros antes de juros, impostos, depreciação e amortização) da Multiplan foi de R$ 322,5 milhões. O número representa aumento de 49,3% na comparação anual.

As verbas de natureza salarial são as comissões, adicional noturno, horas extras, periculosidade e insalubridade, logo, essa quantia deve ser acrescentada proporcionalmente nas parcelas do 13º. No entanto, os auxílios de transporte, alimentação, creche e participação nos lucros não entram nessa conta. Além disso, caso o funcionário tenha trabalhado menos de 15 dias em seu primeiro mês na empresa, esse mês não entra no o cálculo do 13º.

▪️Tóquio — Nikkei: fechado por feriado▪️Hong Kong — Hang Seng: -3,11%▪️Taiwan — Taiex: -0,87%▪️Coreia — Kospi: -0,33%▪️China — Xangai: -0,19%▪️China — Shenzhen: -0,34%