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https://vimeo.com/event/845002A telefônica Oi irá apresentar esta segunda-feira (19) a nova fase do seu plano estratégico 2022-2024, através de audioconferência, de acordo com um comunicado da Pharol à Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CVM).
Por aqui, o recesso parlamentar em Brasília desloca o foco para a agenda econômica, com destaque para a temporada de balanços.
O projeto era visto pelo mercado como pouco atrativo por ser muito dependente da aviação local e regional, mas as vencedoras apresentaram ágio mínimo de 11% em relação ao valor esperado pelo governo.
O Magazine Luiza anunciou nesta quinta-feira (15), a compra do Kabum!, um dos maiores e-commerces de tecnologia e games do país, reforçando a sua posição nestes dois setores junto ao consumidor brasileiro. A aquisição é a maior já feita pela rede varejista que, em um ano e meio, já adquiriu 21 empresas.
Se apresentando como mais uma opção para os brasileiros que querem investir no campo ESG, o novo fundo é corrigido pelo índice “Russell 1000 Green Revenues 50”, que acompanha o desempenho de grandes marcas, como Tesla, Cisco e Danaher.
LEIA MAIS:
Mercado: Focus, balanços e o que move esta segundaSaiba os assuntos que vão movimentar o mercado esta semanaPara o Morgan Stanley, o mercado no Brasil já colocou nos preços alta de 100 pontos-base da Selic na próxima reunião de política monetária do Copom (3 e 4 de agosto), com o juro indo a 7,00% ao fim deste ano (a taxa está em 4,25%).
Contudo, o valor total da operação será pago em três etapas. A primeira parcela, à vista, é de R$ 1 bilhão. A segunda etapa envolve a transferência de 75 milhões de ações ordinárias do Magalu, ao longo de um ano e meio. Por fim, a terceira etapa de pagamento — de até 50 milhões de ações — ocorrerá em janeiro de 2024 e será condicionada ao cumprimento de metas da plataforma adquirida.
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Nos Estados Unidos, as bolsas fecharam de forma mista.AS&P 500apresentou -0,33% (4.360,01), aNasdaqfechou com baixa de -0,70% (14.543,13) eDow Jonesficou +0,16% (34.988,27).
Em outras palavras, trata-se de uma gestão hierárquica cuja ideia é estimular o processo participativo de todos os funcionários, buscando assim resultados mais expressivos. Ouvir mesmo o seu funcionário seria a chave do negócio. E mais uma vez ele testou a ideia.
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