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• 2024-08-08 13:23:24

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Um incêndio atingiu nesta quinta-feira (22) um tanque petroquímico da usina da Braskem (BRKM5), localizada na região do ABC paulista. De acordo com o Corpo de Bombeiros, o incêndio, que iniciou por volta das 9h, já está controlado e atingiu duas pessoas.

A arrecadação do IRPJ e da CSLL somou R$ 24,89 bilhões em maio, com redução real de 4,63% sobre o mesmo mês de 2022. O resultado é explicado pelo decréscimo real de 11,05% na arrecadação da estimativa mensal de empresas. Na apuração por estimativa mensal, o lucro real é apurado anualmente, sendo que a empresa está obrigada a recolher mensalmente o imposto, calculado sobre uma base estimada.

8h – Brasil: Ata do Copom8h – Brasil: Confiança do Setor de Construção (Junho)8h – Brasil: Índice Nacional de Custo da Construção (Junho)9h – EUA: Licenças de Construção9h – Brasil: IPCA-15 (Junho)9h30 – EUA: Pedidos de Bens Duráveis (Maio)11h – EUA: Confiança do Consumidor (Junho)11h – EUA: Vendas de Novas Moradias (Maio)17h30 – EUA: Estoques de Petróleo Bruto – APIQuarta-feira (28 de Junho)

A alta acabou motivada com a notícia de que o Goldman Sachs elevou a recomendação dos ativos da estatal de neutra para compra. Para o banco, a mudança na recomendação está baseada no valuation maisatrativo da companhia, equivalente a cerca de 15% de retorno de fluxo de caixa livre projetado para 2024 e 2025, considerando-se um preço de US$ 70 o barril do petróleo tipo Brent no período.

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Indicadores macroeconômicosA Receita Federal apresentou, também, os principais indicadores macroeconômicos que ajudam a explicar o desempenho da arrecadação, tanto no mês quanto no acumulado do ano. Entre eles, figuram a venda de serviços, com crescimento de 2,7% em abril (fator gerador da arrecadação de maio) e 5,31% no ano; e a massa salarial, que mantém crescimentode 8,75% no mês (15,46% no ano), em relação ao mesmo mês de 2022.

Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.

Caso não tenha sido selecionado em sua primeira opção, o estudante pode optar por participar da lista de espera do Sisu, manifestando interesse na vaga remanescente. Essa lista será disponibilizada para as instituições de ensino, que irão convocar os candidatos de acordo com a ordem de classificação até o preenchimento das vagas.

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