Página não encontrada - Marcelo Tavares ADVOCACIA

Página não encontrada - Marcelo Tavares ADVOCACIA

• beQ7CIWJZt
• 2024-08-24 12:16:58

Página não encontrada - Marcelo Tavares ADVOCACIA

Foto: Agência BrasilO quarto lote de restituição do Imposto de Renda Pessoa Física 2023 estará disponível para consulta a partir das 10h da quinta-feira (24). São contempladas também restituições residuais de exercícios anteriores.

ÁsiaOs mercados asiáticos registraram alta nesta quinta, depois que Wall Street subiu para seu melhor dia desde junho, depois que as pressões do mercado de títulos relaxaram um pouco. Os dados da Nvidia acima do esperado motivaram as ações de tecnologia.

MANA11O MANA11 pagará R$ 0,11 por cota em rendimentos.Data com: 31/07/2023Período de referência: JulhoDividend yield (DY): 1,16%DY 12 meses: 14,41%

Eventos de reestruturação da governança global demoram décadas ou séculos para ocorrer e foram poucos ao longo da história ocidental recente. No geral, o processo de sucessão de uma potência hegêmonica tende a ser lenta, complicada e, muitas vezes, não pacífica. A mudança – que é a única coisa constante no mundo – representa preocupações enormes àquele que será sucedido. E o medo do desconhecido também serve como um freio num processo de uma transição mais rápida. No entanto, as mudanças ocorrem – desejadas ou não – e, no geral, também representam uma evolução no processo do desenvolvimento da humanidade.

Cenário corporativoCogna (COGN3) – A Cogna (COGN3) informou ao mercado nesta quinta, que a gestora BlackRock passou a deter 9,292% do total de ações ordinárias de emissão da companhia, ou 174.338.767 ações ordinárias. Além disso, a maior gestora de ativos do mundo informou que detém 82.915.387 instrumentos financeiros derivativos referenciados em ações ordinárias da Cogna com liquidação financeira, representando aproximadamente 4,418% do total de ações ordinárias da Companhia.

Mitre (MTRE3)A Mitre (MTRE3) apresentou um resultado misto entre boas e más notícias: Houve forte queda da margem bruta, parte por um poc pior (empresa acredita que agora deve voltar a melhorar) e parte por uma mudança contábil, sem efeito caixa, dos recebíveis trazidos a valor presente.

As provocações são infindáveis. O arsenal impressiona. Mas, ainda assim, o efeito não tem sido aquele esperado. O Sul Global, em particular, já notou que a estratégia para criar-se o caos e depois tentar-se vender medidas para eliminá-lo não condizem com aquilo que é necessário para que esses países avancem economicamente.

Fras-le (FRAS3) – A empresa divulgou receita líquida consolidada de R$ 295,4 milhões em julho. O resultado, divulgado mensalmente, representa uma alta de 4,3% na comparação com o mesmo mês de 2022. No ano, a companhia acumula receita de R$ 2,053 bilhões, crescimento de 16,0% na comparação com o mesmo período do ano passado.

Cenário corporativoBraskem (BRKM5) e Petrobras (PETR3; PETR4) – A Braskem enviou comunicado ao mercado para informar que pediu esclarecimentos sobre a participação societária da Petrobras na companhia. A estatal, por sua vez, reafirmou que “está realizando due diligence na Braskem, para eventual exercício de tag along ou direito de preferência, na hipótese de venda da participação da Novonor” na companhia. “Vale destacar que não houve qualquer decisão da Diretoria Executiva ou do Conselho de Administração em relação ao tema”, disse a Petrobras.

Vale destacar ainda que os Emirados Árabes Unidos investiram recentemente cerca de US$ 20 bilhões no Brasil, tendo como destaque ativos na área de infraestrutura e a compra de uma refinaria da Petrobras na Bahia. Agora querem aumentar seus negócios com o nosso país e estão interessados em um acordo de parceria econômica com o Mercosul. A mensagem foi dada pela ministra de Cooperação Internacional dos Emirados Árabes, Reem Al Hashimy.

O modelo conquistou o Golden Bullseye, da National Rifle Association (NRA), um dos prêmios de maior prestígio na indústria de armas dos Estados Unidos. 

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.