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O Banco Central (BC) divulgou o Relatório Trimestral de Inflação (RTI) e mostrou surpresa positiva em relação ao Produto Interno Bruto. Com isso, o BC subiu a projeção de crescimento da economia brasileira de 1,2% para 2,0% neste ano.
A estimativa para o dólar deste ano foi o único que se manteve estável, em R$ 5,00.
No grupo Habitação (0,96%), destaca-se a alta da taxa de água e esgoto (3,64% e 0,06 p.p.) aplicada em capitais como Curitiba, São Paulo, Recife e Belém, e a alta da energia elétrica residencial (1,45% e 0,06 p.p.) em Belo Horizonte, Recife, Fortaleza e Salvador, destacou o IBGE. Contudo, houve queda no gás encanado (-0,33%) diante das reduções tarifárias em Curitiba e no Rio de Janeiro.
O mercado fez as seguintes revisões para 2026: IPCA de 3,80% para 3,72%; PIB de 1,99% para 1,92%; dólar se manteve em R$ 5,25; e taxa Selic continuou em 8,75%.
As dezenas sorteadas foram: 03 – 07 – 13 – 29 – 52 – 56.
Em suma, nos EUA, os pedidos de bens duráveis registraram alta de 1,7% em maio em comparação a abril, para US$ 288,2 bilhões, mostrou dados do Departamento do Comércio. Dessa forma, o número ficou bem acima da expectativa do mercado, que previa queda de 1,0%. Os dados de abril foram revisados para US$ 283,2 bilhões, alta de 1,2% em relação ao mês anterior.
Começar de cara no Day Trade, que é o método mais difícil, poderá te frustrar. Deixa esta etapa para depois, quando já tiver mais experiência. Vamos pensar em níveis.
Porém, quando você é um trader iniciante, nem sempre é tão simples assim identificar este movimento. Surgem dúvidas e influências exteriores, que podem prejudicar a sua análise e viés.
Pois isso é possível com o investimento em ativos alternativos, que podem ser adquiridos através de plataformas como a Hurst Capital.
Apesar da prorrogação no programa de veículos, o MDIC esclarece que nada mudou nos programas para ônibus, vans e caminhões. As empresas poderão comprar esses veículos com desconto a partir desta quarta-feira (21).
Contratar um trabalhador mais velho não pode ser encarado como um favor ou uma boa ação, mas sim como uma aposta na diversidade de experiências na hora de compor a força de trabalho. Essa mudança de comportamento requer uma abordagem proativa por parte das empresas, que devem oferecer oportunidades de capacitação e desenvolvimento para seus colaboradores, independentemente da idade. Incentivar a realização de mentorias e programas de compartilhamento de conhecimento entre gerações é uma estratégia eficaz para aproveitar ao máximo o potencial de cada indivíduo.
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