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Por isso, as chances de ser sócio de uma startup ocorrem em janelas de oportunidade – os mini-IPOs. As rodadas de investimento são a única oportunidade de se tornar sócio, pois não há possibilidade de comprar ações da startup em qualquer momento.
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Esse poder de valorização fica restrito a quem investe enquanto as empresas ainda estão em estágios iniciais –com potencial de multiplicar o capital investido em muitas vezes. É isso o que quem investe enquanto as empresas ainda são startups pode ganhar.
Nesta terça-feira (17), a bolsa asiática fechou no azul neste pregão, e o maior motivo desta alta para os principais índices foi a melhora nos casos de Covid e a visão de que o lockdown pode estar chegando ao fim na segunda maior economia do mundo.
“A gente está num regime de meta de inflação e não pensa em nenhum momento em mudar isso. Se a realidade se impuser de um lado mais negativo a gente pode, naturalmente, alongar um pouco mais.”
Não só o PIB, mas o emprego também aumento na Zona do Euro, assim, mostrando que a zona do euro expandiu nos três primeiros meses de 2022 apesar da invasão russa da Ucrânia no final de fevereiro (24), que perturbou as cadeias de abastecimento, atingiu a confiança e aumentou os preços da energia.
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Segundo a Forbes, são empresas que conseguiram aumentar as vendas e lucros no último ano, apesar dos desafios trazidos pela pandemia, o conflito na Ucrânia e a imprevisibilidade dos mercados.
Aqui no Brasil, as atenções continuam voltadas para os balanços corporativos. Entre eles, a Anima Educação (ANIM3) registrou lucro líquido ajustado de R$ 51 milhões no primeiro trimestre deste ano, queda de 16,4% na comparação anual.
Além disso, o dia também contou com uma agenda fraca de indicadores. Nos EUA, o dado mais importante é a confiança do consumidor que caiu para 59,1 pontos em maio.
A balança comercial da zona do euro registrou déficit recorde em março, segundo dados divulgados nesta segunda-feira, devido aos custos crescentes da energia importada.
Vendo a corrida por novos talentos, dois dos principais fundos dos Estados Unidos, Sequoia e Andreessen Horowitz, montaram estruturas para apoiar as startups em suas políticas de contratação e retenção. O próprio Softbank, gigante dos investimentos, criou uma área de carreira em seu site que permite que startups anunciem as vagas disponíveis em cargos de gerência e de tecnologia.
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