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oportunidade renda extra carimbo
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1 – JSL (JSLG3) reporta lucro líquido ajustado de R$ 41,3 milhões no 2t23, crescimento de 20,8% no a/a, já a margem caiu 0,1 p.p. e ficou em 2,2%. O EBITDA Ajustado cresceu 43% no a/a e ficou em R$ 358,5 milhões, com margem ebitda de 20,1%, alta de 1,9 p.p.

Confira o comunicado completo do Itaú clicando aqui.

Embraer (EMBR3) – A fabricante de aeronaves informou ao mercado que o jato E195-E2 recebeu a certificação de tipo da Administração de Aviação Civil da China (CAAC). Segundo o comunicado, a certificação do jato E190-E2 pela CAAC já havia sido anunciada durante o Zhuhai Air Show em novembro de 2022. O E195-E2 entrou em serviço em 2019, com a Azul e acomoda entre 120 e 146 passageiros. Segundo a Embraer, e a aeronave de corredor único mais eficiente em termos de combustível por assento, entregando um consumo 25% menor por assento em comparação com a geração anterior do E-Jet.

A ordem mundial pós-guerra foi-se transformando, no entanto, num clube fechadíssimo, impositivo, de uma retórica contraditória àquilo que apregoava. Os países centrais criaram organizações multilaterais que concentraram poder e governança e impediram que novas potências tivessem, de fato, um assento efetivo à mesa.

Os investimentos no continente provavelmente aumentarão, já que a África é uma fronteira essencial para o desenvolvimento. Assim que a situação global se estabilizar após a pandemia do COVID-19 e a guerra na Ucrânia, o investimento chinês na África continuará a crescer.

A última vez em que o BC tinha diminuído a Selic foi em agosto de 2020, quando a taxa caiu de 2,25% para 2% ao ano, em meio à contração econômica gerada pela pandemia de covid-19. Depois disso, o Copom elevou a Selic por 12 vezes consecutivas, num ciclo que começou em março de 2021, em meio à alta dos preços de alimentos, de energia e de combustíveis, e, a partir de agosto do ano passado, manteve a taxa em 13,75% ao ano por sete vezes seguidas.

RZAK11O RZAK11 pagará R$ 1,16 por cota em rendimentos.Data com: 14/08/2023Período de referência: JulhoDividend yield (DY): 1,26%DY 12 meses: 17,20%

Por volta das 10h40, o principal índice da bolsa brasileira opera em alta 0,75%, cotado a 117.024 pontos.

Na segunda, também, não temos notícias de alto impacto, que podem ajudar a movimentar o Mercado. Elas podem despertar o interesse dos grandes players para montagem das suas posições.

Fonte: CNBC – 10/ago/2023É verdade que o número ainda se encontra em um patamar significativamente acima da meta do Fed, o que reforça a perspectiva de “mais elevado por mais tempo”, indicando que as taxas de juros devem permanecer elevadas até que um impacto maior seja observado, especialmente no núcleo, que exclui itens mais voláteis como alimentos e energia. Nesse sentido, a recente alta do preço do petróleo é motivo de preocupação olhando para os próximos meses.

Entre as vantagens do UXD, está a rápida liquidez que dá aos usuários a possibilidade de converter reais ou qualquer outra criptomoeda em UXD de forma rápida e fácil; possui o melhor em comparação com outras stablecoins disponíveis na wallet da Ripio e pode ser adquirido sem pagar nenhum tipo de comissão através dessa plataforma.

Além disso, o BC divulgou o Boletim Focus e mostrou uma revisão para cima do crescimento da economia brasileira e do câmbio em 2023. Além disso, o mercado cortou a expectativa da inflação em 2024. A projeção para o PIB deste ano foi de 2,26% para 2,29%. Há quatro semanas, a expectativa estava em 2,24%. A estimativa para o dólar em 2023 subiu para R$ 4,93, de R$ 4,90 no levantamento anterior.

Na mesma linha do ciclo construtivo, vale analisar os resultados a apropriar (vendas já realizadas mas que ainda não entraram no DRE da empresa): Os valores absolutos são expressivos e seguem crescentes, com margens estáveis.

Criação de ambientes significativos: Tanto nas escolas quanto nas empresas, é importante criar ambientes que incentivem o senso de propósito e significado. Isso pode ser feito por meio da incorporação de projetos mais práticos e relevantes, que permitam aos jovens ver a aplicação real do que estão aprendendo ou fazendo.Valorização e reconhecimento: Reconhecer e valorizar os esforços e conquistas dos jovens é fundamental. Não somente com recompensas materiais, mas também reconhecimentos públicos e feedbacks construtivo. Sentir-se apreciado e perceber que suas contribuições têm impacto real pode aumentar a motivação e reduzir a tendência ao “Quiet Quitting”.Desenvolvimento de habilidades socioemocionais: Capacitar os jovens com habilidades socioemocionais, como resiliência, autoconsciência e habilidades de comunicação, pode ajudá-los a enfrentar melhor os desafios e a lidar com o estresse.Mentoria e apoio individualizado: Tanto no ambiente escolar quanto no profissional, fornecer mentoria e apoio individualizado pode ajudar os jovens a estabelecer metas claras, receber orientação e lidar com desafios pessoais ou profissionais.Promoção de equilíbrio: A educação e a carreira não devem ser tudo na vida dos jovens. Incentivar a busca por interesses pessoais, hobbies e atividades de lazer pode proporcionar um equilíbrio saudável, evitando o esgotamento e a exaustão.Promoção do diálogo aberto: Fomentar uma cultura de comunicação aberta, na qual os jovens se sintam à vontade para expressar suas preocupações e necessidades, é fundamental. Isso permite que os desafios sejam abordados antes que levem ao “Quiet Quitting” e permite a co-criação de soluções.O Ibovespa opera em queda nesta quinta-feira (24), uma vez que o mercado aguarda o discurso de Jerome Powell no simpósio de Jackson Hole e reage à queda do minério de ferro na China.

Cenário corporativoCogna (COGN3) – A Cogna (COGN3) informou ao mercado nesta quinta, que a gestora BlackRock passou a deter 9,292% do total de ações ordinárias de emissão da companhia, ou 174.338.767 ações ordinárias. Além disso, a maior gestora de ativos do mundo informou que detém 82.915.387 instrumentos financeiros derivativos referenciados em ações ordinárias da Cogna com liquidação financeira, representando aproximadamente 4,418% do total de ações ordinárias da Companhia.

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