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• 2024-08-21 07:48:42

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Veja a carteira do BTG para o mês de março:

“Para ter sucesso na carteira de investimentos é preciso ter ponderação e análise. Nosso grupo se dispõe a fazer essa troca. A gente trabalha de forma educacional e trazemos esse espaço de conhecimento para as mulheres, que muitas vezes se sentem envergonhadas quando demonstram que não sabem determinado assunto”, afirma Regina.

OÍndice Geral de Preços – Disponibilidade Interna (IGP-DI)registrou alta de 1,50% em fevereiro, segundo dados da FGV (Fundação Getulio Vargas).

O sócio-fundador da Liberta Investimentos, Leandro Ruschel, afirmou que a China faz uma política interna muito inteligente. Dado que, se não fosse a luz verde dada por Xi Jinping para Putin, ele jamais teria invadido, disse Ruschel.

Enquanto a Vale e siderúrgicas ficaram entre as maiores baixas do Ibovespa. Vale (VALE3) caiu 4,39%, CSN (CSNA3) -4,80%, CSN Mineração (CMIN3) -3,69%, Gerdau (GGBR4) -2,62% e Metalúrgica Gerdau (GOAU4) -1,57%.

Outro ponto de incoerência destacado pelo especialista é que se, caso exista uma motivação ambiental por parte do presidente dos Estados Unidos, Joe Biden, de impedir o crescimento da produção de petróleo nos Estados Unidos, não há justificativa para incentivar a produção fora do país.

Com este resultado, o índice acumula alta de 3,55% no ano e 15,35% em 12 meses. Em fevereiro de 2021, o índice havia subido 2,71% e acumulava elevação de 29,95% em 12 meses.

Além da queda nos casos de Covid-19 e do avanço da vacinação, várias empresas citaram ainda a retomada de eventos adiados, a redução das restrições de viagem e o aumento da adesão dos consumidores, de acordo com a IHS Markit.

O setor terminou fevereiro com 120,1 mil veículos em estoques em fábricas e concessionárias, ligeiro incremento ante as 114,4 mil unidades de janeiro. O volume estocado de fevereiro é suficiente para 27 dias de vendas, segundo dados da Anfavea.

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Se considerados apenas os trabalhadores ocupados com ensino superior completo, na faixa dos 10% com rendimentos mais baixos no quarto trimestre de 2021, 72% eram mulheres, contra apenas 28% de homens. Na direção oposta, entre os 10% mais bem remunerados, somente 28% eram mulheres, contra 72% de homens.