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• 2024-07-22 01:27:30

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Liderança e Comunicação: A Barbie já foi CEO, então ela sabe bem como liderar uma equipe. Que tal organizar uma reunião de negócios com os amigos de pelúcia ou com as outras Barbies e o Ken? As crianças podem praticar habilidades de comunicação, como falar em público e negociar acordos muito exigentes.

Partindo-se deste princípio, o primeiro passo é fazer um FILTRO. Separar as Ações que apresentam bons dados financeiros, bom Valuation. Separar o “joio do trigo”. Acompanhar somente o “filé migon” do momento.

Para a CNI, a recuperação do mercado de trabalho continua, com a expectativa da taxa média de desemprego para 2023 caindo de 9% para 8,3%. A previsão de crescimento da massa de rendimento real (acima da inflação) subiu levemente, de 6,7% para 6,8% neste ano.

“Ele aparentemente fez essas promessas sabendo que eram necessárias para evitar demissões em massa que teriam ameaçado a viabilidade da fusão e a vitalidade do próprio Twitter”, disse Kate Mueting, advogada do escritório Sanford Heisler Sharp, que representa os funcionários demitidos.

*Última atualização: dia 14/07/2021 às 14h21

Fonte: The Daily Shot – 23/jun/2023Se há inflação, há juros…

Com todo esse sucesso, a Barbie é um verdadeiro exemplo de reinvenção. Ela está sempre se atualizando, parecendo uma celebridade do mundo das bonecas. Se ela estivesse no mundo dos negócios, seria uma empresária de sucesso. Aliás, você sabia que a Barbie também pode ser uma grande aliada dos pais na hora de ensinar as crianças sobre empreendedorismo? Sim, é verdade! Afinal, com 64 anos de experiência, a Barbie já viu de tudo! Ela acompanhou todas as mudanças no estilo de vida, na moda e no crescimento das atividades profissionais. Aposto que até tem um MBA em negócios!

Começo o artigo com essa pergunta feita pelo papa do valuation, Aswath Damodaran, porque, ao longo da minha carreira como advisor, testemunhei em primeira mão a complexidade que é avaliar uma empresa — tanto para quem está no sell side quanto para quem está no buy side.

Contratar pessoas sem permitir que elas contribuam ativamente com suas ideias não só desperdiça talentos e potencial, mas sabota a própria organização. Além de ser fundamental para a solução de problemas, a diversidade de ideias também é uma peça-chave na hora de compreender as necessidades de uma base de clientes diversificada.

Glatt acredita que a entrega dos proventos deve ficar cerca de 50% do lucro, diferente dos 100% de distribuição do lucro que teve nos últimos dois anos.

A importância da diversidade em campos como gênero, raça, sexualidade, idade, entre outros, é cada vez mais requisitada pelo mercado, o que é uma vitória tanto para as empresas quanto para a sociedade. É necessário, no entanto, promover também a diversidade de experiências, pensamentos e habilidades no ambiente de trabalho. Isso inclui dar voz a pessoas com diferentes formações educacionais, áreas de especialização e abordagens.