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• DHF7dUpsov
• 2024-07-12 17:37:40

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Valor das líderes do ranking

No valor da gratificação, assim como acontece no pagamento mensal, é descontado o Imposto de Renda e INSS. No entanto, a incidência dos impostos ocorrerá somente na segunda parcela do 13º, que deverá ser paga até o dia 20 de dezembro.

Importante mencionar também a subida forte da Vale ON (BVMF:VALE3) no dia (+7,59%) e na semana (+7,12%). A aposta do investidor é que a China relaxe a política de covid-zero.

O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.

“Talvez até um pouco exagerado, mas é natural os bancos se prepararem para esse momento e movimento”, destacou. “Como eu sempre falo, banco não resolve um problema de 2023 em 2024, ele resolve em 2022”, explicou Saravalle.

‘Volatilidade gera oportunidade’

Confira a análise na íntegra:

Para solucionar essa questão, Feistler disse que a loja pop-up, irá atrair os consumidores a realizar as compras no local. A partir disso, eles estarão mais confiantes a comprar pelo aplicativo.

Todos os profissionais de carteira assinada ou que exerceram alguma atividade nessa modalidade ao longo do ano têm direito ao salário extra. O décimo terceiro salário pode ser pago mesmo que o trabalhador não tenha completado 12 meses na empresa. Nesse caso, será pago um valor proporcional ao período trabalhado.

As verbas de natureza salarial são as comissões, adicional noturno, horas extras, periculosidade e insalubridade, logo, essa quantia deve ser acrescentada proporcionalmente nas parcelas do 13º. No entanto, os auxílios de transporte, alimentação, creche e participação nos lucros não entram nessa conta. Além disso, caso o funcionário tenha trabalhado menos de 15 dias em seu primeiro mês na empresa, esse mês não entra no o cálculo do 13º.

No entanto, as despesas gerais da instituição aumentaram 4,8% nos três meses, atingindo R$ 5,691 milhões. Em nove meses, as despesas subiram 6,8%.

O Índice de Preços ao Consumidor (IPC) subiu 0,69% em outubro, após variar 0,02% em setembro, com seis das oito classes de despesa componentes do índice registraram acréscimo em suas taxas de variação. O Índice Nacional de Custo da Construção (INCC), por sua vez, variou 0,12% em outubro, ante 0,09% no mês anterior.