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• 2024-08-16 23:12:56

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Na Black Friday do ano passado, o Magazine Luiza (MGLU3) foi à Justiça para exigir que a Via (VIIA3) deixasse de usar a sua marca como palavra chave para exibição de anúncios: uma prática usada para desviar tráfego da concorrência na internet. A ação foi distribuída para a 2ª Vara Empresarial e Conflitos de Arbitragem e a empresa conseguiu uma decisão favorável, em que o juiz pediu a desabilitação dos anúncios patrocinados da Via no prazo máximo de duas horas após o recebimento da decisão liminar. Mas não parou por aí. Pouco depois, em dezembro, a Via entrou com uma ação parecida contra o Magalu e também obteve resposta favorável do juiz.

Os resultados oficiais contrastaram com os de uma pesquisa privada feita principalmente com pequenos fabricantes nas regiões costeiras, que mostrou que a atividade caiu no ritmo mais rápido dos últimos 23 meses.

“A companhia deseja boas-vindas ao Sr. Schmitt, que assume suas funções executivas a partir de 1/4/2022 e expressa os melhores desejos de agradecimento ao Sr. Coutinho”, afirmou a Getnet em comunicado.

“Se o pivô acontecer, os primeiros alvos seriam R$9,47 e R$10,61”, analisou.

“É um papel que pode gerar uma entrada interessante muito em breve. Está querendo montar um pivô de alta acima da região dos R$8,77”, disse.

Já a Taurus (TASA4) anunciou que o Conselho de Administração aprovou um aumento de capital social de R$6 milhões.

Confira os destaques desta quinta-feira:IGP-M avança 1,82% em janeiro, mostra FGV

Isso está aumentando a pressão acumulada ao longo de meses de aumento dos custos de energia. O movimento levou ao fechamento de fábricas na China e na Europa que não conseguiram reduzir os custos o suficiente para permanecerem lucrativas.

Braskem (BRKM5)

No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.

Confira a análise na íntegra:

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