casa para trabalhar

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• 2024-08-26 04:11:20

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O trabalhador temporário tem direito a receber o 13º salário, isso se o empregado teve a carteira de trabalho assinada durante o período em que executou seu trabalho temporário. Assim, o pagamento é feito de acordo com o número de meses trabalhados. O trabalhador que foi demitido da empresa, por justa causa, não tem direito de receber o 13º salário. Isso porque, a justa causa desobriga a empresa de pagar o salário extra ao trabalhador desligado.

Loja Petz. Foto: Divulgação, PetzNa última quarta-feira (9), as ações de Petz (PETZ3) apresentaram a maior alta em mais de três meses. O analista técnico da Empiricus Investimentos, Filipe Fradinho, acredita que o cenário será positivo no curto e médio prazo. “Petz está com várias possibilidades nesse momento, inclusive, pela minha leitura, mais possibilidades de recuperação do que de queda para o curto e médio prazo”, disse na programação da BM&C News.

Na visão de especialistas que são contrários à nova determinação, eles acreditam que a decisão é um contrassenso em relação ao objetivo da CVM, que é proteger o interesse dos investidores e garantir a ampla divulgação de informações, como é afirmado pela autarquia em seu site.

“A alta de 8,5% na quarta é, no meu ponto de vista, o mercado refletindo o resultado de Petz, que não veio tão ruim como o esperado. O mercado precificou um resultado muito abaixo, em relação ao resultado anterior, que não veio tão horripilante assim. Do meu ponto de vista, é um resultado ruim, porém menos pior do que o esperado e faz com que o ativo recupere parte das perdas, chegando a subir mais de 9% no dia”, avaliou.

Grandes marcas como General Mills e General Motors disseram que pararam de anunciar no Twitter.

As verbas de natureza salarial são as comissões, adicional noturno, horas extras, periculosidade e insalubridade, logo, essa quantia deve ser acrescentada proporcionalmente nas parcelas do 13º. No entanto, os auxílios de transporte, alimentação, creche e participação nos lucros não entram nessa conta. Além disso, caso o funcionário tenha trabalhado menos de 15 dias em seu primeiro mês na empresa, esse mês não entra no o cálculo do 13º.

Índia: uma oportunidade muito maior que o ano de 2021Durante a presença dos investidores, o CEO da companhia, Salesio Nuhs, explicou sobre o crescimento do mercado civil e as as perspectivas da empresa na Índia, onde a fábrica da Taurus em joint venture (JV) com o Grupo Jindal (JHind Taurus India) começará a produzir a partir do início de 2023. 

“A tal ‘PEC da Transição’ está se tornando (mais um) trem da alegria brasiliense de crescimento dos gastos descontrolado, e a mídia já fala de mais de duzentos bilhões de gastos, algo completamente descabido, para falar o mínimo”, diz a carta da gestora.

Bolsas da ÁsiaOs mercados na Ásia encerraram em forte alta, após o governo da China ter relaxado algumas restrições para conter a Covid-19 e animado investidores em geral. A autoridade sanitária do país asiático reduziu a quarentena obrigatória para pessoas que viajam à China e também para aqueles que tiveram contato direto com pessoas infectadas.

Bolsas da EuropaOs mercados europeus operam cautelosos, com os investidores globais olhando para os Estados Unidos, onde as eleições de meio de mandato estão ocorrendo.

Gráfico de mercado. Foto: Envato MarketAs bolsas internacionais registram queda em sua maioria na manhã desta quarta-feira (9). O mercado aguarda os resultados das eleições de meio de mandato para saber se o Congresso norte-americano ficará inclinado para os Democratas, favorecendo o presidente Joe Biden, ou para os Republicanos, que poderá gerar um impacto na política fiscal expansionista do atual chefe do Executivo do país. Até o momento, o Senado tem vantagem Democrata, enquanto Câmara está para os Republicanos.

Rede D’or (RDOR3)▪️ Lucro Líquido: R$ 396,2 milhões🔺(+4,8% vs. 3T21)▪️ Receita Líquida: R$ 6 bilhões🔺(+14,2% vs. 3T21)▪️ EBITDA: R$ 1,508 bilhão🔺(+20% vs. 3T21)

Além disso, acionistas da fabricante de automóveis afirmaram que o pacote salarial foi alterado com “metas de fáceis” e que deveria exigir que Musk trabalhasse em período integral na montadora. Richard Tornetta, um dos acionistas da Tesla, solicitou ao tribunal que haja uma revogação do atual pacote de compensação do empresário.