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• lYoTCRagiQ
• 2024-07-09 08:01:24

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Além disso, os investidores também reagem aos números da Vale (VALE3) referentes ao segundo trimestre deste ano.

Hoje cerca de 800 pessoas físicas já investem no segmento através de tokens (representação digital de frações de ativos reais que possuem valor comercial), número 50,66% maior do que em 2022. E, tendo em vista os ganhos alcançados, a tendência é de crescimento.

Entre as maiores altas do Ibovespa, estiveram ações de petroleiras e construtoras, enquanto as aéreas se destacaram entre as maiores quedas, mas ainda acumulando ganhos expressivos no ano. Sendo assim, confira abaixo o ranking das melhores e piores ações de julho.

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“Se a gente olhar o gráfico de MGLU3, desde março o papel anda bem mais na lateral, com um intervalo de preço grande, mas bem lateral na região dos R$ 3 e R$ 3,90. Enquanto os papéis não ganharem a região dos R$ 3,90, o cenário continuará sendo negativo para MGLU3”, explica o analista. 

Além da rentabilidade bem acima da média, esse título possui outras características que o tornam atrativo. Por exemplo, o emissor dele é reputado como bom pagador, tanto que recebeu avaliação AAA pela Fitch (agência internacional de avaliação de crédito) na categoria “Sustentabilidade da Dívida”.

Por mais que a OTAN propugne a derrota inexorável da Rússia como condição para chegar-se ao fim desta guerra, a realidade aponta em sentido contrário. Até porque Putin entende que a sua perenidade no poder depende do resultado vitorioso no conflito e está disposto a implementar sua estratégia até o fim. Uma derrota significaria não somente uma perda pessoal, mas a possibilidade de fragmentação da Rússia em vários países. Considerando o histórico dos regimes políticos que se instalaram pós colapso da União Soviética na região, é preocupante um cenário com novos países detentores do conhecimento e dos armamentos nucleares.

As revisões na taxa Selic ocorrem depois que o Comitê de Política Monetária (Copom) decidiu iniciar o ciclo de corte dos juros com uma redução em 0,50 ponto percentual. No comunicado, o BC sinalizou que pretende realizar reduções de mesma magnitude caso o cenário desinflacionário transcorra como o esperado.

ÁsiaOs mercados asiáticos registraram ganhos em sua maioria nesta segunda, uma vez que a esperança de mais estímulos de Pequim para a lenta economia chinesa motivaram os investidores. As preocupações com a desaceleração da China diminuíram o otimismo recentemente sobre a possibilidade de que a inflação esteja esfriando o suficiente para fazer o Federal Reserve parar de aumentar as taxas de juros. Entre os indicadores, o Índice de Gerentes de Compras (PMI) industrial da China subiu para 49,3 em julho, de 49,0 no mês passado.

O mercado já contratou um aumento de 0,25 ponto percentual para a decisão de quarta-feira, uma vez que o FedWatch Tool, do CME Group, coloca 98,9% de probabilidade de elevação pelo BC norte-americano. O discurso de Jerome Powell, presidente do Fed, será decisivo para as apostas nas próximas reuniões.

Com isso, o argumento oposto ao que desenvolvemos até este momento é válido. Os bancos centrais agora apresentam uma postura cautelosa para não relaxar o movimento de aperto monetário cedo demais. Inclusive, temos visto constantemente na fala do presidente do banco central americano o discurso de “higher for longer”. Cabe ressaltar também que o core PCE ainda se encontra em níveis historicamente bastante elevado e distante da meta de inflação do banco central americano que é de 2%, como é possível verificar no gráfico mostrado anteriormente.

Já no Brasil, teve a divulgação do Índice de Gerente de Compras (PMI) composto, que apresentou uma queda para 49,6 em julho, ante 51,5 registrado no mês anterior, de acordo com o S&P Global nesta quinta-feira (3). Com isso, o indicador ficou abaixo da marca de 50 pontos, que indica retração, pela primeira vez em cinco meses. Já o PMI de serviços, por sua vez, passou de 53,3 em junho para 50,2 em julho. “Algumas empresas indicaram melhoria nas vendas, enquanto outras observaram uma redução na demanda por seus serviços”, disse o S&P Global, em relatório.

Além disso, políticas de inclusão e diversidade implementadas por algumas empresas e governos têm contribuído significativamente para a ascensão das mulheres em carreiras anteriormente dominadas por homens. Programas de mentoria e incentivos para contratação e promoção de mulheres têm se mostrado eficazes em ampliar a representatividade feminina em diversos setores.