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• 2024-09-23 00:27:14

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O resultado de junho frustrou analistas consultados peloThe Wall Street Journal, que previam queda menor do indicador a 61.

Na quinta-feira, o Fundo Monetário Internacional divulgou um relatório com previsões otimistas para a economia dos Estados Unidos. A instituição prevê um crescimento de 7% no PIB dos EUA em 2021 e mais 4,9% em 2022.

Voltando ao exterior, o Índice do Gerente de Compras (PMI, na sigla em inglês) oficial relativo ao setor de manufatura na China desacelerou, pontuando 50,9 em junho, levemente abaixo em relação a 51 pontuados em maio. Qualquer valor acima de 50 indica expansão; abaixo, retração. O desempenho no país vem sendo afetado pela ressurgência de casos de Covid na província de Guangdong, que afetou o funcionamento portuário.

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O BTG Pactual divulgou, nesta quinta-feira (1º), a carteira recomendada de ações para julho.

Espera-se que as contratações do governo tenham aumentado em cerca de 100 mil, o que levaria a um aumento geral de 700 mil postos de trabalho em junho.

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Sergio Berruezo, analista da Ativa Investimentos, analisa JBS (JBSS3). Para Sergio, a repercursão da empresa no mercado está positiva. Assista:

Confira os destaques desta quarta:Com alta em abril, desemprego tem maior nível em 11 anos

Lojas Americanas e B2W celebram acordo para combinar suas operaçõesIbovespa acompanha B2W e opera abaixo dos 127 mil pontosB2W e Lojas Americanas combinarão operaçõesNo dia 29 de abril, a Lojas Americanas e a B2W celebraram acordo para a combinação operacional das duas empresas, com a cisão parcial dos ativos da empresa que serão incorporados pela B2W.

A economista alemã, no entanto, avalia que a recuperação da crise provocada pelo coronavírus representa uma oportunidade para que o bloco europeu “escape” do ambiente de inflação e crescimento econômico baixos que dominou o cenário na última década. “Para que isso aconteça, contínuo apoio fiscal e monetário é necessário a fim de estimular a retomada nascente”, disse.

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O BIP tipo 1 seria uma forma alternativa de inclusão dos trabalhadores mais jovens, que receberiam treinamento no próprio local de trabalho (do inglês, “on job training”), mas sem vínculo formal de trabalho. Nesse modelo, o profissional teria a remuneração assegurada pelo valor do salário mínimo/hora, hoje em R$ 5, com jornada máxima de quatro horas diárias. Metade da bolsa seria paga pela empresa, e a outra metade, pelo governo.