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A alavancagem da companhia medido pela relação dívida líquida/Ebitda foi de 2,4x, apresentando melhora quando comparado aos 3,3x registrados no primeiro trimestre de 2020, devido a redução da dívida líquida da companhia aliada à melhora do resultado operacional em meio ao forte crescimento do Ebitda no período.
Nesta quarta-feira (05), por volta das 13h16 (horário de Brasília), o Ibovespa opera em alta de 1,55% ficando em 119.536,24 pontos, puxado pelo mercado exterior e commodities.
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EstabilidadeA população fora da força de trabalho – que não estava nem ocupada nem desocupada na semana de referência – manteve-se estável em 76,4 milhões, quando comparada com o trimestre de setembro a novembro de 2020. Frente ao mesmo trimestre do ano anterior, houve expansão de 15,9% com o acréscimo de 10,5 milhões de pessoas.
Ou seja, a depender do tempo de casa, o trabalhador da unidade de Camaçari, onde eram montados os modelos EcoSport e Ka, pode receber mais do que o piso de R$ 130 mil.
Corporativo: Rede D’or anunciou o pagamento de JCP no montante bruto de R$ 145 milhões; Athena Saúde suspende IPO sendo a 31º companhia a desistir de realizar a oferta em 2021; BRF Arábia Saudita quer reduzir prazo de validade de frango in natura de um ano para 3 meses; Banco ABC homologa aumento de capital.
Perguntado sobre as dificuldades na negociação dos imunizantes no Brasil, o gerente-geral da Pfizer na América Latina afirmou que o armazenamento das vacinas, que exige temperaturas muito baixas, era uma das principais questões a serem consideradas. No fim de outubro, em nova reunião, a Pfizer apresentou uma caixa que havia desenvolvido, em que armazenamento poderia ser feito com gelo seco. Diante da solução, o Ministério da Saúde, ponderou que, para avançar com um contrato, precisava do registro da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) para atender às condições do contrato.
Carta
Já o quadro de funcionários encerrou março com 87.876 pessoas, 3.797 a menos na comparação com dezembro último. Em um ano, o número chega a 4.881. O BB lembra que recentemente fez um Programa de Adequação de Quadros (PAQ) e outro de Desligamento Extraordinário (PDE), que explicam o enxugamento do quadro de funcionários.
O Departamento do Comércio dos EUA também revisou os números de geração de postos em março, de 916 mil para 770 mil, e em fevereiro, de 468 mil para 536 mil. Em abril, o salário médio por hora aumentou 0,70% ante o mês anterior, ou US$ 0,21, a US$ 30,17. Neste caso, a previsão era de estabilidade. Já na comparação anual, houve acréscimo salarial de 0,33%, contrariando a queda prevista de 0,40%.
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