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Ainda entre as empresas, a Eletrobras (ELET3; ELET6) divulgou o prospecto preliminar de sua oferta de ações, em sequência ao processo de privatização, e informou que pretende movimentar cerca de R$ 30 bilhões com a operação.
Aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que ganham um salário mínimo, irão receber a partir desta quarta-feira (25) a segunda parcela do décimo terceiro. A liberação dos pagamentos será realizada até o dia 7 de junho e será feito juntamente com os benefícios em referência a maio.
O Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) deve analisar no plenário uma investigação da Superintendência-Geral (SG) do órgão para apurar se houve, de fato, omissão de notificação à autarquia referente a compra da plataforma de delivery Pedidos Já para o iFood em 2018.
Para os demais aposentados e pensionistas, os pagamentos serão feitos de forma escalonada, até 7 de junho, junto com os benefícios referentes a maio.
O Ibovespa fechou em alta nesta quinta-feira (26), na mesma direção das bolsas de Nova York.
Já nesta manhã, saiu o Índice Nacional de Custo da Construção – M (INCC-M) e mostrou que subiu 1,49% em maio, percentual superior ao apurado no mês anterior, quando o índice registrou taxa de 0,87%, de acordo com informações da Fundação Getulio Vargas (FGV).
Maiores altas: PetroRio (PRIO3) +3,90%, Equatorial (EQTL3) +3,56%, 3R Petroleum (RRRP3) +3,39%, SLC Agrícola (SLCE3) +3,26% e Energisa (ENGI11) +2,85%.
O levantamento foi desenvolvido a partir das demonstrações financeiras disponibilizadas pelos clubes em seus sites.
Confira o gráfico da análise:
Caso o crédito seja aprovado, a opção para fazer a solicitação está em “EmpréstimoSIM Digital – Crédito CAIXA Tem”.
Confira o número de famílias beneficiadas por região:
Bolsa da Ásia
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Vale lembrar que a condição de “estado de greve” se dá em meio à insatisfação da categoria, que não tem suas reivindicações acatadas, entre as quais o pedido de reajuste salarial de 12,47%, acrescido de aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, Convênio Médico e Odontológico, entre outros.
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