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• 2024-09-17 14:40:52

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De acordo com dados preliminares, o S&P 500 ganhou 2,44%, para 4.432,02 pontos. O índice de tecnologia Nasdaq Composite saltou 3,11%, para 13.767,83 pontos. O Dow Jones avançou 1,66%, para 34.726,86 pontos.

O Brasil viu sua presença no portfólio de fundos direcionados à região diminuir de aproximadamente 30% para algo perto de 10%, segundo Victor Natal, estrategista de ações do Itaú BBA. No entanto, algumas mudanças recentes de fluxo foram notadas.

Em FRANKFURT, o índice DAX subiu 0,99%, a 15.471,20 pontos.

A Eneva e a Petrobras informaram na última sexta-feira (28) que não chegaram a um acordo para a aquisição do Polo Urucu pela elétrica.

Nos Estados Unidos, o Presidente do Fed de São Francisco, Mary Daly, participa de evento “O que o aumento das taxas de juros significará para o crescimento?”, organizado pela Reuters.

Para Will Castro, analista da Avenue, os números apresentados pela Apple foram muito robustos e isso só evidencia que a empresa segue crescendo. Visto que a Apple consegue entregar receitas com ampliando dois dígitos, neste trimestre cresceu 11%, destacou Castro.

O IPP mede a variação dos preços de produtos na “porta da fábrica”, isto é, sem impostos e frete, de 24 atividades das indústrias extrativas e da transformação. Oito delas fecharam o ano com alta, destaque para refino de petróleo e biocombustíveis (69,72%), outros produtos químicos (64,09%), metalurgia (41,79%) e madeira (40,76%).

As empresas listadas na B3 começarão a divulgar os resultados do quarto trimestre do ano passado (4T21), referente aos meses de outubro, novembro e dezembro.

A Marfrig Global Foods informou nesta sexta-feira que seu conselho de administração aprovou a participação da companhia em follow-on da BRF, de quem é acionista minoritária, conforme ata de reunião divulgada pela Marfrig.

Às 16h09, o principal índice da B3 tinha alta 0,28% aos 112.226 pontos.

No ranking da B3, no quesito capital humano, a EDP teve como sua pior nota 33,33 no item chamado “redução das desigualdades”. Para melhorar esse indicador, a companhia tem como meta garantir, ao menos, 20% de mulheres em posições de liderança até o fim deste ano, bem como preencher metade das novas vagas de emprego com pessoas de grupos hoje sub-representados.

A investigação foi instaurada em julho do ano passado a pedido da Procuradoria-Geral da República (PGR).