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• pAKBj5zhUF
• 2024-07-21 13:14:20

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Confira a entrevista na íntegra:

Carteira de trabalho. (Foto: REUTERS)A taxa de desemprego do trimestre móvel de maio a julho deste ano ficou em 9,1%, queda 1,4 ponto percentual ante ao trimestre anterior, de acordo com dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) nesta quarta-feira (31).

Dados da inflação no Brasil influenciaram positivamente e levaram o principal índice da bolsa brasileira a ir na contramão do mercado acionário dos Estados Unidos. A deflação registrada no IPCA-15 de agosto, considerado a prévia da inflação, aumentou as estimativas para o fim do ciclo de alta da taxa Selic, em 13,75%.

Para prevenir qualquer erro, os mesmos dados armazenados na Memória de Resultado seguem contidos em um cartão de memória dentro da urna. Operando como backup caso exista algum problema com o outro dispositivo.

Nas redes sociais, circulam vídeos do momento da explosão do carro e da chegada do pai da jovem, o “guru” de Putin no local. Em um dos vídeos, é possível observar Dugin ao lado do corpo de Darya, com as mãos na cabeça, em nítido desespero com a situação.

O Wall Street Journal teve acesso ao e-mail que a Ford enviou aos funcionários, nesta segunda-feira (22), dizendo que os afetados serão informados nesta semana.

IPC-S na terceira quadrissemana de agosto:▪️ Rio de Janeiro: -0,54%▪️ São Paulo: -0,62%▪️ Salvador: -0,94%▪️ Porto Alegre: -1,00%▪️ Belo Horizonte: -1,30%▪️ Brasília: -1,56%▪️ Recife: -1,67%

As ações ficam ex-JCP no dia 13 de setembro.

Confira os maiores salários:

Já a alimentação fora do domicílio teve alta de 0,80% em agosto, desacelerando em relação ao mês anterior (1,27%).

Diferença de IGP-M e IPCAA relação do IPCA com o IGP-M, apesar de ambos medirem a inflação, um é mais focado no consumidor, enquanto o outro é mais abrangente e analisa o mercado como um todo. Isso faz com que haja uma maior variação, comparado com o IPCA.

A proposta foi colocada em audiência pública na semana passada e pretende fazer com que as companhias listadas na B3 elejam ao menos uma mulher e um integrante de um grupo minorizado para exercer um cargo no conselho de administração ou na diretoria estatutária. Como integrantes desse grupo minorizado, a B3 listou pessoas pretas ou pardas, integrantes da comunidade LGBTQIA+ ou pessoas com deficiência.