ctl engenharia vagas de emprego

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• 2024-07-08 21:21:43

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O Índice de Gerentes de Compras (PMI, na sigla em inglês) de serviços do Caixin subiu a 41,4 em maio de 36,2 em abril, avançando ligeiramente conforme as autoridades começam a reduzir algumas das restrições que paralisaram o centro financeiro de Xangai e afetaram as cadeias globais de abastecimento.

Já o Índice de Confiança Empresarial (ICE), que apresentou uma alta de 2,9 pontos em maio, foi para 97,4 pontos, maior nível desde outubro do ano passado (100,4 pts.).

No entanto, a leitura permaneceu bem abaixo da marca de 50 que separa crescimento de contração.

No entanto, Stagliano ressaltou que mesmo se o papel continuar caindo não acredita no rompimento dos R$ 10 e sim, que o papel deva fazer uma correção até os R$ 14,59.

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Com a indicação do novo CEO, que precisa ser integrante do conselho, o governo tem também que apontar outros nomes para o colegiado. Todos precisam ser aprovados novamente pelos acionistas, ainda que já tenham sido eleitos na gestão anterior.

O IAEmp, que antecipa os rumos do mercado de trabalho no Brasil, subiu 1,4 ponto em maio, a 80,9 pontos, nível mais alto desde o fim de 2021 (81,8). Em abril, o indicador também havia tocado a máxima desde dezembro passado.

Olhando o gráfico semanal, Tominaga pontuou que a tendência é de baixa e está testando novamente o nível de suporte em R$ 3,56.

Pequim e Xangai voltam à vida normal depois do maior surto de Covid-19 da China em dois anos, com o sentimento impulsionado por medidas para reanimar a economia do país.

Entre essas ações, está a capitalização da Eletrobras, prevista para esta semana, que prevê aportes na Conta de Desenvolvimento Energético (CDE), e consequentemente atenuação de impactos tarifários.

De acordo com a pesquisa, o número de pessoas ocupadas, de 96,5 milhões, é o maior da série histórica, iniciada em 2012, e mostrou alta de 1,1% na comparação com o trimestre de novembro a janeiro e de 10,3% na comparação com o mesmo trimestre do ano anterior.

De acordo com a empresa, foi oferecido um pacote de benefícios aos funcionários demitidos para apoiá-los pessoal e profissionalmente, que vai desde ajuda para recolocação no mercado, até manutenção do seguro saúde por um período determinado.

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“Não é questionar por questionar. Não vai ter insegurança jurídica. Essa insegurança já existe com esses problemas que ficaram. É fazer ajustes para corrigir processos defeituosos e reinstaurar o interesse público”, defendeu.