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• 2024-10-01 18:44:33

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Há ainda potenciais sinergias do novo empreendimento com o Polo Bahia Terra, ativo da Petrobras que Eneva e PetroReconcavo estão em processo de aquisição.

. Em XANGAI, o índice SSEC ganhou 0,42%, a 3.195 pontos.

Em oito vídeos publicados pelo chinês, popularizou resultando em dezenas de milhões de visualizações com 230 mil seguidores.

Dallagnol comentou sobre o futuro do ativismo judiciário, destacando que a Lava Jato não está morta. Ainda explicou que as anulações não atingiram 15% ou 20% dos processos como um todo.

Xangai, centro financeiro da China, voltou à vida nesta quarta-feira após dois meses de isolamento sob um implacável lockdown contra a Covid-19.

O analista técnico e CEO da Team Bullbear, Fabricio Stagliano, analisou os papéis da Usiminas (USIM5). “O ativo ganha força compradora, caso rompa a região dos R$ 14,59”.

Vamos e São Martinho saem do portfólio. Entre as novidades para compor a carteira de junho estão Simpar (SIMH3) e Blau (BLAU3). 

Na próxima assembleia, o governo quer emplacar até oito conselheiros, disseram pessoas próximas à cúpula da empresa à Reuters, anteriormente.

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Ainda no cenário corporativo, a Gol (#GOLL4) divulgou nesta manhã sua prévia operacional referente ao mês de maio. No período, a oferta total da companhia avançou 124,5% em comparação com maio de 2021. Além disso, a demanda total cresceu 97,1% na comparação anual. Já a taxa de ocupação ficou em 77,3%.

No entanto, Cunha explicou que não pode estabelecer se Lula é culpado ou inocente, mas ressaltou que na sua visão, Lula foi efetivamente processado e julgado por um juiz incopentente e que o processo foi desvirtuado. “A prisão de Lula não deveria ter ocorrido, eu não tenho a menor dúvida”.

As reivindicações da categoria são o reajuste Salarial de 12,47%, mais aumento real; Vale Refeição de R$ 33,00 (unitário); Equiparação de todos os benefícios para os trabalhadores e trabalhadoras das empresas do sistema complementar (empresas novas); Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) de R$ 2.500,00; Fim das escalas com uma hora para refeição sem remuneração; Reajustes nos valores dos benefícios: Auxílio Funeral, Seguro de Vida, – Convênio Médico e Odontológico; Adequação das nomenclaturas do Plano de Carreira do Setor de Manutenção, equiparação salarial e promoção para funcionários e funcionárias Fora de Função.