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Tanto o lanche (0,97%) quanto a refeição (0,72%) tiveram variações inferiores às registradas em julho (de 2,18% e 0,92%, respectivamente).
Nos últimos anos, a varejista vem desempenhando plano de monetização de créditos tributários. Em comunicado, a Via afirmou que já totaliza a venda de R$ 800 milhões em créditos fiscais em 2022.
Na mínima do dia, os papéis chegaram aos R$ 2,01 e na máxima, o preço foi de R$ 2,16.
As ações do IRB Brasil (IRBR3) encerraram esta quinta-feira (25) em alta de 2,49%, cotadas aos R$ 2,06.
As Bolsas na Ásia fecharam o último pregão majoritariamente em alta, seguindo NY e olhando ao discurso de Powell com um tom positivo. Começando pelas perdas, Xangai caiu 0,31% e Shenzhen 0,42%. As demais bolsas ficaram no terreno positivo. Ainda na China, o Hang Seng fechou com valorização de 1,01%, em Tóquio, o Nikkei encerrou o dia em alta de 0,57%, em Seul, o Kospi terminou com uma leve alta de 0,21% e, em Taiwan, o Taiex subiu 0,52%.
Foto: Divulgação/PaniniO novo álbum da Panini é o clássico da Copa do Mundo, e ele foi o destaque pelos preços elevados dos pacotes de figurinha e pelas carta extras conhecidas como “Legends”. Porém, a empresa criou mais uma novidade aos amantes de futebol mas que não querem gastar tanto dinheiro.
Em contrapartida, Lorenz disse que se fosse para operar em PETZ3, operaria na ponta da venda. “Podemos até pensar em um gatilho de entrada na perda mínima dessa barra”, finalizou o analista técnico.
Inicialmente prevista para terminar em29 de abril, oprazo de entregada Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física foi adiado para31 de maio, a fim de diminuir os efeitos da pandemia de covid-19 que pudessem prejudicar o envio, como atraso na obtenção de comprovantes.
A petrolífera brasileira distribuiu US$ 9,7 bilhões em proventos referentes ao segundo trimestre. No mesmo período do ano passado, a estat havia distribuído o equivalente a US$ 1 bilhão em dividendos.
De onde veio?
Estimativa dos analistas para as ações da MDNE3. Fonte: Bloomberg_______
Das 423 companhias listadas atualmente na B3, cerca de 60% não têm nenhuma mulher entre seus diretores estatutários e 37% não têm nenhuma mulher em seu conselho de administração. Ainda não há dados sobre raça e etnia, mas um levantamento feito com 73 companhias mostrou que 79% delas responderam ter até 11% de pessoas negras em cargos de diretoria.
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