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• 2024-09-04 21:35:06

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O valor incluiu uma oferta primária de 627.675.340 novas ações ordinárias emitidas pela empresa, através das quais o governo brasileiro diluiu sua participação, e uma oferta secundária de 69.801.516 ações já detidas pelo BNDES.

No setor de saúde, Hapvida (HAPV3) teve alta de 3,07% e Qualicorp (QUAL3) subiu 3,20%.

“Temos expectativa que saia neste ano” a revisão das cotas, disse o presidente-executivo do Aço Brasil, Marco Polo de Mello Lopes.

Parte dos 1,5 bilhão de reais administrados pela 3G Radar tem origem no grupo da 3G Capital, que controla a cervejaria AB Inbev e a Kraft Heinz.

“Os jovens trabalhadores não tem conhecimento pleno sobre o FGTS então é importante termos o cuidado de dar educação financeira para quem está entrando no mercado de trabalho”, completou Sharpers.

O índice de preços ao produtor subiu 6,4% em relação ao ano anterior, disse o Escritório Nacional de Estatísticas nesta sexta-feira, após um aumento de 8,0% em abril e em linha com a expectativa em pesquisa da Reuters. Foi a leitura mais fraca desde março de 2021.

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Em uma indicação de que os investidores estão sendo seletivos e cautelosos, apenas fundos de bitcoin tiveram entradas de recursos, enquanto fundos focados em ethereum e outras criptomoedas ainda sofreram saídas.

 As vendas, por sua vez, foram de 187,1 mil unidades, alta de 27% na comparação mensal, impulsionada em parte por um período maior de atividade. Nos cinco primeiros meses de 2022, o setor acumulou 888,1 mil veículos produzidos e 740 mil vendidos no mercado interno, o que corresponde a quedas de 9,5% e 17%, respectivamente.

Os trabalhadores desligados tinham entre um ano e três meses de casa e eram de diferentes setores. Para todos, a empresa afirmou que os cortes não era uma questão de performance ou financeira, mas sim de “reestruturação”.

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De acordo com os trabalhadores que foram demitidos por eles, os desligamentos começaram neste mês, na sexta-feira (03) e continuaram na segunda (06). Mesmo assim, segundo a empresa disse que tudo isso faz parte de uma reestruturação da equipe e que essa troca é necessária para manter o “negócio saudável e forte para o longo prazo”, referindo-se aos processos de integração que ocorrem na companhia.