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como fazer uso do dinheiro do mais educação correto

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Escritório da Oi (OIBR3). Foto: DivulgaçãoNa manhã desta quinta-feira (26), três acionistas da Oi (OIBR3) solicitaram a convocação de uma assembleia extraordinária para realizar mudanças no conselho de administração da companhia.

A venda da Oi Móvel foi um passo importante no plano de reestruturação da empresa que, além de deixar de ter atividade de telefonia móvel, utilizou o dinheiro da venda para quitar grande parte de suas dívidas, antigas, com credores.

Confira comunicado completo aqui.

Nesse contexto, no quarto trimestre, o banco elevou as provisões contra a inadimplência, afetadas em especial por um “evento subsequente”. Ou seja, ocorrido após 31 de dezembro de 2022, no segmento de atacado. A instituição não dá maiores detalhes, como o nome do cliente.

A empresa argumenta que tentou chegar a um acordo para refinanciar sua dívida, mas até agora não obteve sucesso.

Nesse contexto, Prates detém mais de 25 anos de experiência na área de petróleo, gás natural, biocombustíveis, energia renovável e recursos naturais.

Segundo a companhia, se o financiamento for aprovado, ele não deverá contar com garantias. A expectativa da Americanas é que pague pelo empréstimo cerca de 128% do CDI. O que é equivalente ao custo médio de financiamento da companhia antes do pedido de recuperação judicial.

O destaque desta segunda-feira (23), no cenário doméstico, é a divulgação do Boletim Focus. Nesta terça-feira (24) às 9h, será realizada a divulgado o IPCA-15 de janeiro. Aqui, a temporada de balanço inicia oficialmente na quinta-feira (26), a primeira empresa a divulgar será a Cielo (CIEL3).

Gráfico Nelogica. Foto: Divulgação, NelogicaOficialmente, nesta segunda-feira (23), a Americanas (AMER3) ficará de fora dos 13 índices. Isso acontece, após o pedido de recuperação judicial, em razão da descoberta do rombo contábil de R$ 43 bilhões.

Spotify. Foto: Reprodução, DivulgaçãoNesta segunda-feira (23), o Spotify comunicou que tem plano de demitir 6% do seu quadro de colaboradores da companhia, equivalente a cerca de 600 demissões.

Então, a pergunta que nos vem à mente em casos como estes é: como ninguém viu isso antes?

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