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Já entre21 a 25 de março, osnascidosapós1983, ou empresas criadas a partir de então, realizarão a consulta. A repescagem será em 26 de março.
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Uma das fontes afirmou que o governo fará um esforço para votar esse projeto, que está no Senado, antes da definição do tamanho do programa de subsídio aos combustíveis.
A agenda econômica nos EUA será menos intensa em comparação a zona do euro ou do Brasil nesta semana. O principal dado será o Índice de Preços ao Consumidor (IPC), que será divulgado na quinta-feira (10), com projeções do mercado em torno de 7,9% na base anual e 0,8% em fevereiro.
Segundo a companhia, o incidente não gerou vítimas e o local afetado passa por avaliação. As operações de mina e porto seguem operando normalmente por meio de gerenciamento de estoques, acrescentou.
“Ataques a instalações de saúde ou trabalhadores violam a neutralidade médica e são violações do direito internacional humanitário”, disse o diretor-geral da OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, no Twitter nesta manhã.
A invasão da Ucrânia pela Rússia, que Moscou chama de “operação especial”, elevou os preços globais do petróleo, o que pressiona ainda mais a inflação de dois dígitos no Brasil antes das eleições presidenciais de outubro.
A temporada de balanços das empresas no mercado de ações volta com tudo nesta semana, com importantes resultados referentes ao quarto trimestre de 2021. CSN (CSNA3), Via (VIIA3), Totvs (TOTS3) e Natura (NTCO3) são algumas companhias que anunciarão seus balanços na quarta. Na quinta, será a vez de Magazine Luiza (MGLU3) e Hapvida (HAPV3) a divulgarem seus resultados.
O mercado de trabalho tinha 11,4 milhões de mulheres ocupadas com ensino superior completo e 9,6 milhões de homens com o mesmo grau de instrução, somando 21,0 milhões de trabalhadores. Entre os 1,532 milhão de desempregados com ensino superior completo, 576,5 mil eram homens e 956,2 mil eram mulheres.
As mulheres ainda ganhavam 19,9% a menos do que os homens no mercado de trabalho no ano de 2021, segundo levantamento da Fundação Getulio Vargas (FGV). A disparidade salarial era ainda maior entre os profissionais com mais anos de instrução: entre os trabalhadores com ensino superior completo, elas ganhavam 36,4% menos do que os homens com o mesmo grau de ensino.
O restante dos pedidos feitos pelas empresas recorrentes foi negado pela relatora. As empresas solicitaram que o acordo fosse alterado para incluir, por exemplo, regras de precificação de determinadas ofertas de serviços no atacado que foram ditas durante o julgamento, mas não especificadas nos termos escritos.
Brasil: IPP de janeiro (9h)
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