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• 2024-09-13 19:36:21

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Notícias em destaque das Empresas e SmallCaps

Americanas (AMER3). Foto: Reprodução, DivulgaçãoNesta terça-feira (28), o ex-presidente-executivo da Americanas (AMER3) Sérgio Rial afirmou que a gestão anterior à sua na varejista criou dificuldades para a sucessão e a divulgação de informações sobre a real situação da companhia.

Desse modo, a PLR foi creditada, na última sexta-feira (24), a 85 mil funcionários da Caixa. Contudo, os cargos de gerência terão de devolver a parcela antecipada. A Comissão Executiva de Empregados (CEE) da Caixa protestou da decisão, alegando que o empregado não tem culpa. O banco informou que essa devolução poderá ser feita em até 10 vezes.

(Foto: Divulgação/Cogna)A Cogna (COGN3) divulgou ao mercado o resultado do quarto trimestre de 2022 (4T22), nesta quinta-feira (23), e reportou o sétimo trimestre consecutivo com crescimento no resultado operacional. O Ebitda recorrente da companhia cresceu 13% no 4T22 na comparação anual, alcançando R$ 471,5 milhões.

“Não se trata apenas de mudar a forma como relatamos os resultados financeiros. Estamos transformando a forma como pensamos, tomamos decisões e administramos a empresa e alocamos capital para obter os maiores retornos”, afirmou o executivo.

Trump fala em interferência eleitoral porque ele é um dos pré-candidatos para a nomeação do Partido Republicano para presidente nas eleições de 2024.

Ambipar (AMBP3) – A empresa reportou Ebitda de R$ 349,8 milhões no periodo, crescimento de 88,1% em comparação ao mesmo período do ano passado. No ano, o Ebitda atingiu R$ 1,046 bilhão, uma alta de 102,5% em relação a 2021. Nesse sentido, os ganhos elevaram as margens para 29,4% e 27,6% no 4T22 e em 2022, respectivamente. O lucro líquido da Ambipar foi de R$ 22,7 milhões no quarto trimestre de 2022, o que representou uma queda de 56,7% na comparação anual, de R$ 52,4 milhões no 4T21. No ano passado, o lucro foi de R$ 108,7 milhões, ante ganho de R$ 169,1 milhões no ano anterior.

“Sabemos que a melhora tem sido relevante em muitas frentes, mas também somos conscientes de que há desafios relevantes que precisam ser endereçados: na evolução de nossa lucratividade, dos retornos para os acionistas e da necessária desalavancagem”, disse a companhia, no release de resultados.

Com relação ao empreendedorismo, é arraigada uma cultura horizontal. Durante a viagem a Efrat Margolin, responsável pelo programa de MBA, me contou que ela tem liberdade, por exemplo, para mandar uma mensagem diretamente para o Reitor da faculdade sem precisar alinhar com os chefes diretos. Algo que acontece também nas empresas entre colaboradores e o CEO.

Como de praxe, essa coluna versa sobre temas relacionados ao mercado internacional, então vamos a eles. Caso queira, tratamos do assunto de forma mais detalhada numa live que fizemos no dia 23/03. Para quem não viu, ela ficou gravada e pode ser acessada nesse link.

Nesse sentido, a expectativa da companhia é finalizar a rodada de demissões dos 7 mil colaboradores antes do início do verão. As informações são do Reuters.