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Em junho, os ganhos médios por hora de todos os funcionários em folhas de pagamento privadas não agrícolas aumentaram 10 centavos, ou 0,3%, para US$ 32,08. Nos últimos 12 meses, os ganhos médios por hora aumentaram 5,1%.
O Índice de Preços ao Produtor Amplo (IPA-DI), que responde por 60% do indicador geral, subiu 0,44% em junho, abaixo da taxa de 0,55% no mês anterior.
. Em CINGAPURA, o índice STRAITS TIMES desvalorizou-se 0,52%, a 3.104 pontos.
Durante as negociações, o governo chegou a indicar que liberaria um aumento linear de 5% a todos os servidores federais a partir de julho deste ano, mas o plano travou e não foi efetivado. A ideia de aumentar o vale alimentação do funcionalismo neste ano também não saiu do papel.
Maiores altas: Yduqs (YDUQ3) +10,51%, CVC (CVCB3) +10,32%, MRV (MRVE3) +6,42%, Gerdau (GGBR4) +5,76% e CSN (CSNA3) +5,29%.
Sergio Perez – 6,5 milhões de libras anuais (R$ 42,2 milhões);
Do valor total, 150 milhões de reais serão pagos no prazo de 30 dias após a homologação do acordo junto ao poder judiciário, e o saldo em 60 parcelas mensais e sucessivas, corrigidas pela taxa Selic.
De qualquer maneira, o especialista destacou que o ativo encontra-se afastado de suas principais médias e abaixo de 20 no Índice de força relativa (IFR) de 9 períodos, o que pode gerar algum tipo de correção para cima em breve.
O subíndice que mede a produção foi abaixo da marca de 50 que separa o crescimento da contração, para a mínima de dois anos de 49,3. Em maio ele alcançou 51,3.
Na bolsa de commodities de Dalian, a matéria-prima teve forte queda de 5,8%, a US$ 107,49 a tonelada. Em Cingapura, por sua vez, o minério de ferro caiu 4,8%, a US$ 109,15/ton.
Fonte: Grana CapitalSe inscreva nonosso canale acompanhe a programação ao vivo.
Encerrando o top 3, encontra-se o espanhol Fernando Alonso e o britânico da McLaren Lando Norris. Ambos ganham anualmente 16,4 milhões de libras, o que equivale, na moeda brasileira, R$ 105,6 milhões.
No início de junho, o CEO Elon Musk disse aos executivos que tinha um “sentimento muito ruim” sobre a economia e precisava cortar cerca de 10% da equipe da fabricante de carros elétricos.
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